こんにちは、このコミュでは何回かお世話になっています。
今回の相談は、希望退職するべきか・残るべきかです。
３０歳、独身。一人暮らしです。
広告代理店で制作をしています。
４年間続けましたが、業績の悪化により
会社側が希望退職者を募集し始めました。
私のいる部署では、今いる１０名から５名に減らす方向らしいです。
希望が半数に満たない場合は、
部署異動やワークシェアリングも検討されています。
（確定ではありませんが）
部署を異動しても、他部署も定期的に希望退職を募っているので、
今後どうなるかわかりません。
ワークシェアリングについても、雇用形態や給与がどうなるか
具体的には決定されていないそうです。
そんなあいまいな状況で、あと７日でどうするか決めなくてはなりません。
今、希望退職願いを出せば、通常は出ない退職金が出て
会社都合の退職になるので、雇用保険がすぐにおります。
残れば、これから何かあって退職しても
自己都合となり、退職金は出ず、雇用保険が降りるのに時間がかかります。
会社も営業マンの再教育をしたりしていますが、
これから成長を見込める事業は行っていません。
ただ景気が良くなるのを待つばかり、
冬くらいまでに景気が上がらなかったら
倒産すると思います。
辞める潮時な気もしますが、このご時世ですし、仕事がすぐに見つけるとは思えません。
毎日平均１２時間くらい会社で業務をこなし、
社内ではわりと頼られてきたように思いますが、
他に行ったときに通じるかどうか、自信がありません。
今辞めるには、気持ちの整理がついてなさ過ぎます。
日々の業務をこなすことに追われて、
将来的なビジョンを見据えていなかったつけが回ってきたんでしょうね。
なんだかスキルも気持ちも中途半端です。
これらの理由から、辞めるのも、辞めないのも決めかねている状況です。
考えても考えても結論が出ません。
周囲に合わせて…というのも、後悔しそうな気がします。
皆さんなら、どこに価値基準を置いて考えますか？
皆さんの意見を参考にしながら、後悔しない結論を出したいと思います。
どうぞお力添えをお願いします。
今回の相談は、希望退職するべきか・残るべきかです。
３０歳、独身。一人暮らしです。
広告代理店で制作をしています。
４年間続けましたが、業績の悪化により
会社側が希望退職者を募集し始めました。
私のいる部署では、今いる１０名から５名に減らす方向らしいです。
希望が半数に満たない場合は、
部署異動やワークシェアリングも検討されています。
（確定ではありませんが）
部署を異動しても、他部署も定期的に希望退職を募っているので、
今後どうなるかわかりません。
ワークシェアリングについても、雇用形態や給与がどうなるか
具体的には決定されていないそうです。
そんなあいまいな状況で、あと７日でどうするか決めなくてはなりません。
今、希望退職願いを出せば、通常は出ない退職金が出て
会社都合の退職になるので、雇用保険がすぐにおります。
残れば、これから何かあって退職しても
自己都合となり、退職金は出ず、雇用保険が降りるのに時間がかかります。
会社も営業マンの再教育をしたりしていますが、
これから成長を見込める事業は行っていません。
ただ景気が良くなるのを待つばかり、
冬くらいまでに景気が上がらなかったら
倒産すると思います。
辞める潮時な気もしますが、このご時世ですし、仕事がすぐに見つけるとは思えません。
毎日平均１２時間くらい会社で業務をこなし、
社内ではわりと頼られてきたように思いますが、
他に行ったときに通じるかどうか、自信がありません。
今辞めるには、気持ちの整理がついてなさ過ぎます。
日々の業務をこなすことに追われて、
将来的なビジョンを見据えていなかったつけが回ってきたんでしょうね。
なんだかスキルも気持ちも中途半端です。
これらの理由から、辞めるのも、辞めないのも決めかねている状況です。
考えても考えても結論が出ません。
周囲に合わせて…というのも、後悔しそうな気がします。
皆さんなら、どこに価値基準を置いて考えますか？
皆さんの意見を参考にしながら、後悔しない結論を出したいと思います。
どうぞお力添えをお願いします。
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コメント(42)
こんにちは。
＞辞める潮時な気もします
残念ながら、第三者の私から見ても、そうですね…。
＞が、このご時世ですし、仕事がすぐに見つけるとは思えません
そうですね、確かに転職するにはキツイ時期ですね。特に今までと同じ業界で、というのは厳しいかもしれません。
この不況下でも人手が足りなくて困っている会社は他業界にはあるんじゃないでしょうか？
例えば、私はコンピュータにちょっと詳しい程度の非常〜にお恥ずかしいレベルのスキルですが、今の勤め先には機械端末に詳しい人が他に全くいないために、相対的に能力を高評価されています。（その目的で雇用されたわけじゃないんですが、結果的にそういう流れに
）
まったくの余談ですが、そんな就職をした者もいるという話でした。
＞辞める潮時な気もします
残念ながら、第三者の私から見ても、そうですね…。
＞が、このご時世ですし、仕事がすぐに見つけるとは思えません
そうですね、確かに転職するにはキツイ時期ですね。特に今までと同じ業界で、というのは厳しいかもしれません。
この不況下でも人手が足りなくて困っている会社は他業界にはあるんじゃないでしょうか？
例えば、私はコンピュータにちょっと詳しい程度の非常〜にお恥ずかしいレベルのスキルですが、今の勤め先には機械端末に詳しい人が他に全くいないために、相対的に能力を高評価されています。（その目的で雇用されたわけじゃないんですが、結果的にそういう流れに
）
まったくの余談ですが、そんな就職をした者もいるという話でした。
会社への恩は、会社があっての話であり、
冬までに多少景気の変動があったとしても、
「景気がよくなったね」と思えるほどの手応えは
感じられないと思います。
というより、今からが本番だと私は思っています。
本当の生き残り合戦。
私なら、希望退職します。
私も今の会社には非常に恩があります。
そうなったら、かなり悩むのだと思いますが、
それでも、他の方もいっているとおり、
恩というものは、その会社で貢献するだけでは
ありませんよね＾＾
それに、未経験から育ててもらう。ということは、
トピ主さんだけでなく、ほとんど会社はそれを
やっているわけですから、トピ主さんだけが
重く背負う必要はないです。
本当に大変な時代ですが、
とにかく、選択した道をどう生きるか。（ステキな言葉ですね＾＾）
悩んで悩んで、結論を出して・・・
あとはひたすら前を向いていきましょう！
冬までに多少景気の変動があったとしても、
「景気がよくなったね」と思えるほどの手応えは
感じられないと思います。
というより、今からが本番だと私は思っています。
本当の生き残り合戦。
私なら、希望退職します。
私も今の会社には非常に恩があります。
そうなったら、かなり悩むのだと思いますが、
それでも、他の方もいっているとおり、
恩というものは、その会社で貢献するだけでは
ありませんよね＾＾
それに、未経験から育ててもらう。ということは、
トピ主さんだけでなく、ほとんど会社はそれを
やっているわけですから、トピ主さんだけが
重く背負う必要はないです。
本当に大変な時代ですが、
とにかく、選択した道をどう生きるか。（ステキな言葉ですね＾＾）
悩んで悩んで、結論を出して・・・
あとはひたすら前を向いていきましょう！
フラウ某さんのレスポンスを見ていると……
本当は残って頑張りたいのではありませんか？
ネックなのは、残った「後」のことが不透明だからなのでしょう。
企業によっては、倒産した時点で残っている社員の身の振り方を
考えてくれるところがあります。
いわゆる受け皿の用意です。
フラウ某さんはアルバイトから社員採用されたとのこと。
少なくとも「アルバイトは使い捨て」という考え方ではなかった
企業のようですね。
会社のトップに近い人に、「後」のことをどう考えているのか
聞いてみてはどうでしょうか？
情報がないまま、たくさんの退職を勧めるコメントを読んでいると、
不安が募るばかりなのでは？
本当は残って頑張りたいのではありませんか？
ネックなのは、残った「後」のことが不透明だからなのでしょう。
企業によっては、倒産した時点で残っている社員の身の振り方を
考えてくれるところがあります。
いわゆる受け皿の用意です。
フラウ某さんはアルバイトから社員採用されたとのこと。
少なくとも「アルバイトは使い捨て」という考え方ではなかった
企業のようですね。
会社のトップに近い人に、「後」のことをどう考えているのか
聞いてみてはどうでしょうか？
情報がないまま、たくさんの退職を勧めるコメントを読んでいると、
不安が募るばかりなのでは？
みなさま、コメントありがとうございます。
そうですね、本当の本当の本心は残りたい…
のだと思います。
なんだか「会社に恩がある」を強調しちゃいましたが、
無職になってすぐ転職できる自信がないのと
社会から離れる不安、その他もろもろで
今の状況を維持したい、という保守的な気持ちも強くあります。
あとは「今の会社でやれることはやった！さあ次！」という
強い気持ちも足りません。
「まだ、学ぶべきことがある」「まだ、しなきゃいけなことがある」
という気持ちが心の中に残っていて。
う〜ん。ごめんなさい、まだ決断できません。
自分の中で割り切ることができたら
またコメントしますね。
ありがとうございました。
そうですね、本当の本当の本心は残りたい…
のだと思います。
なんだか「会社に恩がある」を強調しちゃいましたが、
無職になってすぐ転職できる自信がないのと
社会から離れる不安、その他もろもろで
今の状況を維持したい、という保守的な気持ちも強くあります。
あとは「今の会社でやれることはやった！さあ次！」という
強い気持ちも足りません。
「まだ、学ぶべきことがある」「まだ、しなきゃいけなことがある」
という気持ちが心の中に残っていて。
う〜ん。ごめんなさい、まだ決断できません。
自分の中で割り切ることができたら
またコメントしますね。
ありがとうございました。
初めまして。
出遅れましたが全く境遇が一緒だったのでつい静観してました
悩みますよね。
私は希望退職をやめ、残り、異動を命じられました。殺伐としている中で残ったのは後悔もあります。
会社都合ましてや希望退職は自己都合と比べ手厚い給付となりますしボーナスも厳しくなる中、退職金はありがたいものでもあります。どこでチャンスと捉えるかが大事だと思いました。先のビジョンも年齢も考えるとこですが、前向きに考えて選択しなければ何も道は拓けないですよね。
私もこの選択が正しかったのか後悔もありますが(笑)とりあえず今は現状維持していつでも動ける準備をしています不安はあると思いますが、今の選択が人生の全てではないし、そこからどう捉えて切り拓くかのがきっと大事になってきますので、体を壊さない程度に思い詰めないで下さいね
出遅れましたが全く境遇が一緒だったのでつい静観してました
悩みますよね。
私は希望退職をやめ、残り、異動を命じられました。殺伐としている中で残ったのは後悔もあります。
会社都合ましてや希望退職は自己都合と比べ手厚い給付となりますしボーナスも厳しくなる中、退職金はありがたいものでもあります。どこでチャンスと捉えるかが大事だと思いました。先のビジョンも年齢も考えるとこですが、前向きに考えて選択しなければ何も道は拓けないですよね。
私もこの選択が正しかったのか後悔もありますが(笑)とりあえず今は現状維持していつでも動ける準備をしています
不安はあると思いますが、今の選択が人生の全てではないし、そこからどう捉えて切り拓くかのがきっと大事になってきますので、体を壊さない程度に思い詰めないで下さいね
お久しぶりです。トピ主です。
あれからすごく考えて…
上司にも同僚にも相談に乗ってもらって、
結局、退職することに決めました。
上司に聞いたところ、会社には内部貯蓄があり
銀行にお金を借りる段階までいってないので、
すぐに倒産することはないとのことでした。
でも、これから私の部署以外でも人が
どんどん減っていくのは目に見えており、
労働条件は更に悪くなりそうです。
そうすると続けながら水面下で就職活動することは
難しくなると判断しました。
私の性格的にも、情に流されて
足下を救われることが多々あるので、
冷静に判断することを心がけて
こういう結論にたどり着きました。
月曜日、社長に直接言いにいこうと思います。
転職はすごく厳しいと思いますし、
心残りもいっぱいありますが…。
皆さんの言ってくれたように、
自分の選択を後悔しないように
頑張って行きたいです。
どうもありがとうございました。
あれからすごく考えて…
上司にも同僚にも相談に乗ってもらって、
結局、退職することに決めました。
上司に聞いたところ、会社には内部貯蓄があり
銀行にお金を借りる段階までいってないので、
すぐに倒産することはないとのことでした。
でも、これから私の部署以外でも人が
どんどん減っていくのは目に見えており、
労働条件は更に悪くなりそうです。
そうすると続けながら水面下で就職活動することは
難しくなると判断しました。
私の性格的にも、情に流されて
足下を救われることが多々あるので、
冷静に判断することを心がけて
こういう結論にたどり着きました。
月曜日、社長に直接言いにいこうと思います。
転職はすごく厳しいと思いますし、
心残りもいっぱいありますが…。
皆さんの言ってくれたように、
自分の選択を後悔しないように
頑張って行きたいです。
どうもありがとうございました。
- mixiユーザー
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