日清医療食品コミュの労働時間について

貴重な場所失礼します。
４月からとある配属された病院で働いているのですが、ほとんど毎日時間外で働いています(6時から20時)
時間外手当て着くのでまだ良いのですが、１ヶ月時間外40時間超えており体力的にも精神的にもきついです。

いくら労働基準を守っているとしても、人件費を削って社員にこんな労働をさせるのはおかしくないでしょうか(>_<)?

他の事業所の所もやはり１ヶ月で労働40時間超えるような勤務をしているのか気になり質問させて頂きました。

今真剣に転職考えています！

ぜひ回答いただけたら嬉しいです。

よろしくお願いします。

コメント(5)

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[1] mixiユーザー 10月02日 11:49

こんにちは！
今は退職してしまったので現状がわからないので何ともいえないのですが、作業計画を提出しますよね？
その際に残業を記入してSVに提出して相談をしていますか？あとは仕事内容がわからないのでなんともいえないです。すみません。

[2] mixiユーザー 10月02日 17:48

こんにちは。私も数ヶ月前に退職したので、今現在、労働時間の管理がどうなっているのかわかりませんが。
以前勤めていたときは、勤務表を作成したとき一緒に残業予定を記入した申請書を提出してました。勤務表が半分消化されたところで、その時点での残業時間と、最終的にどれくらいの残業が発生するのか記入して、再度ＳＶに提出してました。月３０時間以上の残業が、３ヶ月続いたときは、ＳＶと勤務状況について話し合ってました。勤務先が病院というにことですが、私も以前病院にいたとき、同じような状態でした。早番で出勤しても、定時で帰れたことはありませんでした。
長文になってしまって、ごめんなさい。また、何かあれば、相談してくださいね。

[3] mixiユーザー 10月08日 10:50

>>[1] 遅くなってしまい申し訳ありません(>_<)！
昨日までパートさんの穴埋めのため10勤でした(>_<)！

私の事業所は病院、老人ホーム、保育園、託児所、デイの合同の所でお昼とおやつは保育園担当しており
6時～盛り付け
７時50分～8時配膳
8時～8時30分離乳食準備
8時30分～９時納品
9時～11時保育園給食作り
11時～12時病院、ホーム、デイお昼盛り付け、配膳
12時～14時ホーム、保育園おやつ作り
14時～15時食札、食事の変更の確認、事務作業、発注
15時おやつ配膳
15時～15時20分お昼休憩
15時20分～帰ってきた食缶などの洗浄
16時～17時食事の変更の確認、事務作業
17時～18時盛り付け、配膳
18時～19時30分事務作業、厨房などのアルコール消毒
19時30分業務終了、

といった流れです。

まるまる3食出して仕事終わると言う形で次の日も４時起きなので体力が限界にきてます(>_<)

[4] mixiユーザー 10月08日 10:56

>>[2] はじめまして。

返信遅くなってしまい申し訳ありません。

私の所はチーフがシフト管理していて時間外の入力をやっております。

SVにも相談しようと思って居たのですが、それを言う前にすぐ辞めてしまう人は他の所でもすぐ辞めてしまうからと言うお話でした。

その後になかなか言い出せず、今になってしまいました。

私の事業所ものすごい人が足りなくてただでさえ時間外勤務が多いのに、パートさんのわがままやら穴埋めやらで私以外の栄養士さんも40時間以上勤務が続いております(>_<)

休憩も一時間きっちり取れず今精神的にも限界が来ている状況です。

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