日清医療食品コミュの日清の給料について

最近日清医療食品に入りました。パートで働いている管理栄養士です。

ここの給料安すぎませんか？

正社員にしてもパートにしても、私は中途採用ですがはっきり言って全く満足していません。自宅から近いので行ってるって感じ。

短大卒業して保育園での栄養士、某給食会社で栄養士で働いていましたが、こんな安い給料ではなかったし会社の組織的にもしっかりしていました。

入社の研修で業界ナンバー１って言ってるわりには、やってることがたいしたことないって感じ。

某給食会社は会社内での評価がしっかりしていて、正社員やマネージャーはパートさんやクライアントから年１回評価されます。

だから、能力がない人はそこで分かるし評価が下がってボーナスが少なくなるからみんな頑張るわけです。

そういった会社の組織を変えていこうという動きは全くないのでしょうか？

直に社長にメールできるシステムや社長に報告書などをみてもらえる機会などはないのでしょうか？

だれか詳しい方教えてください。

コメント(17)

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[1] mixiユーザー 05月18日 14:33

そもそも入社時に給料について何も聞いてないのでしょうか？

[4] mixiユーザー 05月18日 19:32

はじめまして。
私も管理栄養士で老健でﾁｰﾌやっています。
日清に入って早五年が過ぎましたが、今期からのうちの支店は変わりましたよ！ちゃんと評価してくれるようになったんです。（ﾊﾟｰﾄの方たちも）確かにパートでの採用なら安いかもしれませんが、管理を持っていられるのなら、今後ﾁｰﾌになったりして、ちゃんと評価されると思いますよ。ただ、今すぐということにならないと思いますが、いずれは中途でも正職にもなれるでしょうし…。まぁ、この仕事が続けばの話ですけどね。
とりあえずは頑張ってみたらどうでしょうか？？
まずは一年は頑張ってみないとですよ

ちなみに子持ちさんでしたら、自宅に近い職場が一番！！（私も同じですから）

[6] mixiユーザー 05月19日 23:29

はじめまして　

俺も今年で8年目に突入しましたが　まあぶっちゃけSV次第かなと思いますが。

全国的に給料は、安いみたいですねぇ　前々からなぜ大きい会社なのにストライキの一つでもおきないのかと不思議でしたｗ

まぁ　ここは給料求めるなら早めに他にいったほうがいいとおもいますが（俺も悩みました今年）今回でSV何回かわったのか
わすれてしまいましたが今までで一番まともな人がきてくれて
今年8年目にして正社員試験受けられるようになりました。

でも8年も働いてていまさら面接って？なに話すんだか・・・

すんなり正社員にしてくれよｗｗ

[7] mixiユーザー 05月20日 16:03

私は仙台支店なんですが、指定Aの比率を達成したら、時間給の見直しを何年かぶりにしてもらえることになりました。この4月から、支店長が変わったからなんですけどね。でも下げる人も中にはいますよ。チーフが評価します。

[8] mixiユーザー 05月20日 19:57

るる～しゅさん、面接頑張ってくださいね～
いいSVさんが来たんですね

[9] mixiユーザー 05月22日 21:13

入社時に時給は聞きました。一度お断りしましたが、子供も
いるし他の給食会社は近くに事業所がないので・・・。
安い時給ですが、なんとか働いています。

ほかにも給食会社は何社か知っていますが、中途採用で研修中
時給７５０円なんて聞いたことないですよ。

満足してないなら辞めたらなんて思う人もいるかもしれないけど、せっかく入った会社やし会社が改革してくれたらいいなと
期待しています。

[11] mixiユーザー 05月31日 01:13

クライアントはともかくパートさんから評価されるのって怖いですね・・・。パートさんに多く見られる年配の女性って良い人もいるけど私見バリバリの性格の人も多いですし。
給料は分からないですけど、現場の人の賞与の査定はチーフもしますよね。
今年度から指定A導入の方針を本社が打ち出したから、今年はそれがかなり査定に入るのではないでしょうか？
社長ホットラインは社内報に記載されてるのでまだやってると思います。
この会社は基本給は安いですけど、残業代がきちんと出ると言うのが良いところですね。他の委託会社だとただ残業とか普通にあるので、それを考えたらどうなんでしょう？個人の好みだとは思いますけど・・・。
とりあえず会社が何かしてくれると思ってるうちは何も変わらないと思いますよ。実績を見せなければ評価もされません。

[12] mixiユーザー 05月31日 08:55

＞聖さん
ただ残業、山ほどやってますよ。
前の職場は解約になりましたが、休日出勤しても休んだ事にしてくれ！！って言われたり、残業代も出せないって言われて・・・。事業所として赤字だからこの事業者には残業代は無いって言われました。
あまりに腹が立つからいつか訴えようかと従業員みんなで自腹でタイムカードを購入して記録を付けていましたよ。
解約になって２年になりますがいまだタイムカードは持っています。

[13] mixiユーザー 05月31日 21:24

う～む　この会社愚痴しかでないなぁｗ

サービス残業は、ひどいっすよね。出勤してるんだから
給料払うのは、当然のことだと思いますよ。

どうも上の方々の腕次第では、とても酷い所もあるみたいですねぇ。

うちは今度社員の給料の見直しをするらしいですよ。
仕事っっぷりの割りに給料がやすすぎるって
今度新しく入れ替わったお偉いさんが改革ｗをしてくれるらしいです。　うちだけかもしれないですが日清なんだか
変わってくれるような気がして楽しみにしています。

うめさんへ

応援ありがとうですｗもうちょい先ですががんばります。
6/15日から新規立ち上げを任されました。
いきなりですがｗ二週間前に言うなよ・・・・

頑張って新規立ち上げを経験してレベルアップを目指します。

[14] mixiユーザー 05月31日 23:33

はじめまして。
私はもう退職してしまいましたが、6年ほど働いてました。
確かにここは安いですね。サービス残業も多いし・・・。1回自分がチーフで新規オープンの時に、人員不足で1ヶ月以上休みなしの朝6時から夜8時までフルタイムで現場で働いてその後にも残業して事務をしていた時に残業をかなりの時間つけたら、給料はその分は支払われましたが後でＳＶから反省を含んだ報告書を出すように指示があって提出しました

こんな会社ほんとありえないって思いました。まあＳＶ次第だと思いますけどね。ＳＶがしっかりしてる所なら、昇給もあるし、ボーナスもしっかりもらえると思いますよ。賞与の査定はチーフが関係してくるので、チーフがしっかりしていないとダメだと思います。

他の委託会社でも残業代が全くでないとか、休みがないとかいう話は聞いたことがあるので、それに比べたらまだうちの会社はマシなのかなって思いました。

日清のホームページからメールが送れるはずなので、そこに社長宛で送ってみたらどうでしょうか？私の前の職場のチーフはそこからメールを送って社長から返答の手紙かメールをもらっていたはずなので。

[16] mixiユーザー 06月03日 17:49

日清を辞めて、一年が経ちました。
事業所が解約されて、同僚みんな一緒にそのまま同じ事業所で別の会社で働いています。
同じ業界なので、日清の話も伝わってきます。

昨日、チーフが日清の頃の愚痴をぶはっと吐いていました。
日清に入社して２、３年位はずっと嘱託社員で、正社員になるための試験があったそうです。その間にチーフになったらしいですが。

査定もしていたみたいですが、あまり、会社側は参考にしていなかったようです。中で起こっていた問題は放置されていましたし。その結果、解約になったという噂。
チーフがと言うよりも、その上のSVでかなり変わると思います。

私は日清ではパートの期間が長かったです。時給は３年経ってやっと３円上がりました。なのに、一度辞めて、戻ってきた人が、戻ってきた時から、時給アップしてたと知ったときは衝撃でした。会社ってヨイショできる人の勝ちなんだなって思いました。

[17] mixiユーザー 06月21日 23:09

ほかの委託給食会社がただ残業ばかりじゃないですよ。
私が以前働いてたとこは１００％残業つけてくれてたし
チーフぐらいになると月収３０万ぐらいありましたから。
（自宅から近くに事業所あれば復帰したいいんですけどね・・・。）

日清がいいなんて思わないほうがいいですよ。
丸玉かなんかと比べたらいいかもしれませんが・・・。

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