マンパワージャパン’ｓコミュのアルバイトと掛け持ちをしている方へ質問です。

はじめまして。
もしかしたら、どこかで質問があったかもしれませんが、トピとして見当たりませんでしたので、作らせていただきました。

私は派遣として、今の会社に勤め始めて2年9ヶ月たちました。
また、今月からアルバイトも始めました。

同じような方、いらっしゃいますか？
掛け持ちすることは禁止にはなっていないと思うのですが、
マンパワーのスタッフさん、派遣先の上司には報告していますか？

報告しなくては、と思うのですが、まだできていません。

掛け持ちしていることについて、どんなことでもいいので、
お話聞かせていただけませんか？

よろしくお願いします。

コメント(3)

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[1] mixiユーザー 01月26日 18:52

初めまして

マンパで派遣として働き始めて約半年の者です

実は…私もずっとマンパで派遣する前から掛け持ちでバイトしてます

本業(マンパ)が休みの時にバイトに行っているので、どちらにも支障がないように気をつけてます

バイト先には本業ある事は伝えてますが、マンパや就業先には何も伝えてません

…と、言うより言わないです

どちらの仕事もしっかり頑張っていればいいと思いますよ

[2] mixiユーザー 01月26日 23:55

>Love So Sweetさん
コメありがとうございます。
本業が休みの時にされてるんですね。
ちゃんとお休みできていますか？体調には気をつけてくださいね。

私もバイト先のほうには、本業があることを伝えたうえで採用してもらいました。
ただ、平日と週末(土日のどちらか)の週3日という条件ですので、
平日は17時過ぎに会社をあがり、18時からバイトに入ったりしています。

移動と準備があるので、ぎりぎりといえばぎりぎりです。
バイトがある日の夕方は、さっとあがれるように・・・と思っていると、なんか緊張します

遅れるわけにはいきませんから。

そういう意味でも、やはり会社に伝えていたほうがいいのかな、と思うのです。
定時は17時なので、問題はないんですけどね。普段は18時くらいまではいることが多いので、最近どうしたのかな、と思われているかもしれません。

派遣先やマンパワーのスタッフさんに伝えている方はいますでしょうか。。。

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