小規模デイサービスの輪コミュの小規模デイサービス（埼玉県）

埼玉県にある小規模デイサービスの皆さんお話しましょう

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デイサービス本舗　福笑家　と申します。
３月にオープンをしました。
現在ご利用者様は１日、５名〜９名ご利用をされています。
オープン当初はケアマネジャー様への訪問を一生懸命行っていました。
現在はケアマネジャー様からの訪問も多数頂いています。

オープン当初は経営の為にご利用者様獲得に力を注いでいました。
その為、社員教育がお疎かになってしまい無法状態になってしまいました。
勝手にルールを作ってしまう、他スタッフをバッシングする、会社の悪口を言う…
経営、事業所の管理は同時進行で整えて行く必要があると痛感しています。

私自身、力不足を感じ市や事業所の集まり等に参加し勉強しています。
現在は雇用、社員管理等事業所内の整備を重点的に行っています。

埼玉で頑張っていらっしゃる小規模デイサービスの皆様は
経営、運営面でどのような苦労をされたのでしょうか？
或いは、苦労などせずうまくいってしまった！？のでしょうか？
ぜひ、お話を聞かせてください。
私達も今行なっている社員管理、ケアマネ営業の方法などをお話したいと思います。

[2] mixiユーザー 06月16日 21:22

「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ」
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず」
「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」

これから頑張って実践しようと思います。

[3] mixiユーザー 07月05日 20:14

今日、私達と同じ小規模デイサービスをやっている方達が
私達のホームを訪ねてくださいました。

自分達のホームに何が足りないのかを知るために、色々なホームを
見学に行って来たそうです。

素晴らしい試みだと思いました。
同業者からずれば、偵察？アイデアやこだわりを盗みに来たのでは？と
思われても仕方がない事。
それでも、自分のホームに足りないものを勉強するために
同業種のホームを訪問する。
素晴らしいと思いました。

私は、介護業界は勝ち負けを争う場所ではないと考えています。
逆に、介護施設は互いの売りをオープンにしてマネし、真似され
よりよい物を作る事を競い合えばいいと思っています。

私は福笑家のこだわりや想い、取り組みをその方達にお話し
ホームをお見せしました。
情報を共有し頑張って行きましょうと言葉を交わしました。
いいものを作ろうと一生懸命取り組まれている方達が
自分の周りにいるのだと思うと嬉しいし、負けないぞと言う
気持ちになります。

より良い物を目指し、繋がり、大きくなっていく。
妥協を許さず、常にいいものを目指し取り組んでいく。
その姿勢が福笑家だと思っています。

福笑家は人と繋がっていくホーム。
福笑家は孤独ではなく、手を取り合って繋がっていくホーム。
福笑家は介護に熱く、その姿勢を貫くホーム。
そして、福笑家は誰からも愛される地域に根ざしたホームに
なって行きたいです。

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