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中小企業の経理事務コミュの夫の扶養の範囲内で働く

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タイトル条件希望者(仮にAさんとします)が来週面接に来ます。

採用になった場合、どのくらい働けるのか知りたいです。


法律に詳しくありませんので、わかる方ご指導ください。

扶養と言っても、社会保険のことか、税金のことかまだ不明なので、両方という前提でお願いします。


�〇笋旅佑┐蓮△發径┷陵僉�11月)になった場合で、今年Aさんに収入がぜんぜんない場合は、極端ですがいまからだと年内の収入が月30万でも大丈夫だと思っています。

⓶収入がある場合は今年支払う給与+既に今年もらっている収入が限度額をこえなければいいと思っています。

 �,鉢△呂△辰討い泙垢茲諭�

今はその方無職なので、今年支払い分の制限はなさそうです。

��ところで限度額はいくらなのでしょうか。
 2018年と2019年では変わるのですか?
 ※旦那様の収入は年間1000万円未満ということでお願いします。

コメント(3)

>>[1]

コメントありがとうございます!!

参考にさせていただきます。
130万円以内なら社会保険可というのは聞いたことがあります。

とりあえず採用が決まり、本人に計算してもらおうと思いましたが、わからない方だったので、こちらで面倒見るしかなさそうです冷や汗

ただ、ネットで週20時間以上勤務の場合は社会保険に加入しなければならいと記載されていたり、労務士に言われたことがあり頭がもやもやしているので、明日労働保険協会に確認してみます。
週20時間以上の勤務の場合は、社会保険ではなく、雇用保険加入の義務でした。

一応1日5時間勤務で様子をみていくことになりました。

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