経済読書会－東京経済政策研究会コミュの有識者討論会　海老原嗣生氏「雇用のウソ・ホント」　活動報告

テーマ：労働・雇用のウソ・ホント

参加人数：64名

主な参加者属性、職業：経営者、メーカー勤務、金融機関勤務、外食産業勤務、ＩＴ
エンジニア、公務員、団体勤務、学生etc

流れ：
・ＴＳＥＰ副代表山田からＴＳＥＰ概要の紹介(5分)
・海老原嗣生先生から「労働・雇用のウソ・ホント」ついて講演(60分)
・質疑応答(10分)
・グループディスカッション(50分)
・海老原嗣生先生から講評（5分）
・次回予告(5分)
・懇親会

海老原嗣生先生の講演概要：

データや事実をクリティカルに読み解く
・ワーキングプア１０００万は本当か？
・若者の正社員が300万人減った？
・若者の二人に一人が非正規社員？
・「非正規」は派遣解禁で増えた？
・製造業解禁で日雇い派遣が増えた？
・06年OECD報告が「日本の貧困率急騰」をミスリード
・貧困世帯の内訳

非正規問題の真相
・「非正規は若年の問題」という誤解
・「若年の非正規率」は割り引くべし
・15～24歳時は非正規多。加齢とともに正規化
・そもそも、中小はフリーターを採用している
・結局、多くの未就業者は中小で正社員に
・日本では昔から20代前半は転職が盛ん。
・本当の非正規問題とは？

就職氷河期の真相
?大卒求人は増えている
・「新卒採用が減っている」という誤解
・大手企業の新卒削減・厳選化という幻想
・産業構造の変化は、高卒採用を減らし、大卒採用を増やした。

?就職氷河の基本側面ⅰ
・就職氷河の本当の理由
・就職問題の根源は90年代の人口動態にある

?就職氷河の基本側面ⅱ
・大学の少なかった昔でも、大手に入れるのは3割程度
・大企業偏重の空疎な議論が進んでいる
・名門大学でも人気企業に入れるのは、ホンの少し
・市場構造を無視して、大手を志望する学生たち
・就職氷河期の真相

解決の方向性
・中小企業になぜ学生は目を向けないか
・政府に望む、「本当の新卒就活対策」

講評：
　今回は、海老原嗣生先生におこしいただき、講演、討論を行わせていただきました。
平日夜という時間ににもかかわらず、たくさんの人にご参加いただき、また議論も大変活発でした。
　私たちがメディアから接している雇用に関する情報と、かなり異なる内容がデータを下に次々と出される間、参加者の方々は驚かれていたのか、必死にメモをとっていたのが印象的でした。現在の雇用の問題で大きなポイントは、「女性」に関わる部分であるにもかかわらず、メディアが論じたがらないという点は、大変興味深く、今後掘り下げていくべきテーマであることを強く感じました。
（山田案陵）