函館のドラッカリアン参上コミュの今日のドラッカー　２３　職場コミュニティの力

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今日のドラッカー　２３　職場コミュニティの力

mixiユーザー 2009年06月23日 08:03

「職場コミュニティと責任のある従業員という私の考えはマネジメントの権限をおかすものとして拒否された。」

職場コミュニティとは、働く者本人たちに、仕事の設計、組織、シフト、休暇、残業、安全、福利厚生など現場の問題について責任をもたせるという考えだった。しかし、そのような私の考えは、マネジメントの権限をおかすものとしてＧＭの経営陣から拒否された。労働組合からも反対された。

これからの社会は、組織で構成されることを認識し、ＧＭの分析でそれを実感したドラ

ッカー博士。ゆえに、マネジメントと産業秩序のあり方について、職場コミュニティと

責任のある従業員という考えが重要であると述べています。

が、しかし、当時のＧＭはこれを受け入れなかった。ＧＭにとって良いことは、アメリ

カにとっても良いことであるとも公然と述べていた。その結果が、今日のＧＭの姿

です。

ものごとは全て変化することを当たり前と思わなければ、組織にとっての明日はありま

せん。

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