突然解雇と言われたらコミュの試用期間１週間での解雇

先日、高校を卒業した息子のことで相談します。
3/23から働き始めましたが、本日突然、工場長から『もう来なくていいと社長が言っていた』と言われ帰されました。
解雇理由は言われなかったそうです。
ただ、直前に社長から『ﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙを言われた通りのやり方で組み立てなかった』と言われたようです。
組み立て方については現場の先輩方に教わった、人により組み立て方が違うので自分もﾏﾈをしたとのことでした。

なお、入社の際に労働条件通知書など貰っておらず、社保や労災の手続きや給与振込のための銀行口座を教えることもありませんでした。

なんだか計画的にｸﾋﾞにされたような気がしてならないのですが…。

社員数40名余りの有限会社です。
私がよくわかっていないだけで、こういう小さな会社では当たり前なことなのでしょうか。

進学もさせてやれず、せっかく入れた会社にはあっさり切られ、息子が気の毒でたまりません。

コメント(2)

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[2] mixiユーザー 05月14日 18:52

正直言って難しい問題です。
採用されて１４日間は試用期間として法的に認められていますからね。
その間に解雇されても、解雇予告手当は支給されません。

確かに会社は雇用契約書を交付しないなど多くの瑕疵があるようですが
それをもって解雇撤回につなげられるわけではありません。
慰謝料などを求めても無理でしょう。

会社に納得の行く理由を聞くことは構いませんが
１週間分の賃金を受けとって
ほかに就職先をさがすことを私は勧めます。

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