キャリアコンサルタント技能資格コミュのキャリア･コンサルティング研究会等報告書

3月30日付けで報告書が発表されました。

今回は「指導レベル」キャリアコンサルタントに求められる能力要件・評価の枠組み等と

キャリア･コンサルティングが若者のキャリア形成に関わり果たすべき役割を明確化しています。

厚生労働省　http://www-bm.mhlw.go.jp/houdou/2009/03/h0330-2.html

報告書　http://www.javada.or.jp/topics/consulting/2009/pdf/20houkoku.pdf

アメリカ・イギリスの　関連した資格の概要（CCの一般的な収入額含む）の資料もあります。

若年者支援の報告書も興味深いです。

コメント(8)

最初
全て
最新の40件

[1] mixiユーザー 04月04日 11:52

＞やっちん♪さま

ホットな情報をありがとうございます。さっそくプリントして斜め読みしたところです。伊藤忠の浅川さんと慶應の花田先生には何度もお目にかかっているので、また雑誌の取材などで機会をつくって情報収集できればなあと思ったりしております。

この報告書によって、１級試験のFrame Workが見えてきましたね。

１）キャリア・コンサルティング能力
２）指導能力
３）コーディネート能力

以上の３つの柱が明確になりました。

私の今後の自己研鑽の方向性としては、こんなふうに考えています。

１）ロールプレイ、逐語録作成、逐語検討、事例発表、事例検討の学習機会を多く持つと同時に過去の事例集の検討

・日本産業カウンセラー協会のシニア講座を利用する
・出版されている事例集を精読する
・仲間との勉強会に積極参加
・コーチングについても「つまみ食い」してみる

２）指導者養成カリキュラムで学ぶ

・産業カウンセラー実技指導者育成講座（全３９日）を受講予定
・地域におけるキャリアメンター養成活動の企画・実施

３）キャリア理論について深く学ぶ、組織に対するコンサルティングの在り方について学ぶ（とくに組織行動学、シャインのプロセス・コンサルテーションなど）

・エドガー・シャインの著作の精読
・サニー・ハンセンの原典購読
・金井壽宏先生、花田光世先生、高橋俊介先生の著作の精読、公開講座の受講
・ビジネス・キャリア検定「人事・人材開発」「労務管理」の２級・１級受験
・労働法の継続学習と社労士試験受験
・『日本労働研究雑誌』への論文投稿

私の得意分野は３）なので、自ずとこちらの勉強に力が入りそうです。とくに金井先生については、密かに自分のロールモデルとして仰ぎ見ております。

もう１つ、専門分野をもつということも報告書の中では強調されていたように思うので、私は自分の専門分野である女性のキャリア形成支援とワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティー・マネジメント、そしてメンタルヘルス＋キャリア・カウンセリング＋組織開発の統合についてさらに専門知識を強化しつつ、これまでの実践の集大成を図りたいと思います。

１級受験を目指す皆様、一緒にがんばりましょう

[3] mixiユーザー 04月08日 10:42

＞やっちん♪さん

『銀のアンカー』ってコミックスがあるんですねー。知らなかった。

私は職業モノのコミックスでは、「ナースあおい」を愛読してまーす

大好きなコミックスや推理小説は物凄い超特急スピード（30分で100ページぐらい！）で読めちゃうのに、専門書となると遅々として進まないのはなぜ？と猛省している今日この頃です。

[5] mixiユーザー 05月13日 12:37

技能士会のサイトが公開されましたね。２級に合格された皆さんはもう、技能士会に入会申込書を送りましたか？

私は「技能士の窓」掲載用の自己ＰＲにも力を入れて書きました。

「キャリア・コンサルタントの資質確保体制整備事業　実務研修制度」にも申し込みました。申し込み期限の20日を前にして、既に定員に達しているようです。

一歩ずつ１級受験に向けて、さらなるキャリアアップに向けて歩を進めている感じがして、ワクワクしております。

[6] mixiユーザー 05月13日 22:22

＞TOMOJOさん

技能士サイト気がつきませんでした。
早速見てみました。
ありがとうございます。

もちろん入会はさせていただくつもりですが、写真選びなどをグズグズと迷ってまだ申込書を送付していません。
文字に自信がないので丁寧にゆっくりと書いて申し込むことにしております。

「キャリア・コンサルタントの資質確保体制整備事業　実務研修制度」については私には負担が大きく本業に影響がありそうなので今回は見送ろうと思っています。

[7] mixiユーザー 05月14日 11:37

＞りんたろーさん

コメントありがとうございます。

写真の件ですが、私はプロのスタジオで撮ってもらいました。いつも履歴書指導のときに「街中のインスタント写真ではなくプロにとってもらいましょう」と言っていたのですが、自分では久しく撮っていなかったので、試してみました。良かったですよ！「優しい先生」風に写っていると思います。カメラマンが、歪んでいる身体の線がきちんと見えるように重心の置き方を指導してくれたり、自然な笑顔を引き出してくれたおかげだと思います。私が利用したのは、近くの大学生も使っているようなチェーン店です。

ちょっとした社会勉強にもなりますので、キャリア・コンサルタントの皆様にはぜひ一度、フォトスタジオで履歴書写真を撮ってみることをお薦めしたいと思います。

実務研修については、確かに本業に差しさわりがあるようだと受けづらいですね。ただ、「指導者レベル」である１級に向けての自己研鑽の手段として使えるかなあと思っています。

私の場合は自営の個人事業主なので（ジャーナリストとの兼業ですが）、２級キャリア・コンサルティング技能士「第１号」の称号を活用して、ガンガン営業をかけようと思っております。

[8] mixiユーザー 10月10日 20:47

報告書から具体的な項目を書き出してみました。
かなりハードな試験になりそうですね…。
また、学科も勉強しないといけないし…。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

・学科試験

　偶然による正解を最大限防ぐ観点から五肢択一とした上で、
より幅広い分野について問うため、試験時間の上限（２時間）の範囲内で
出題数を増やすことが考えられる。（６０問程度を想定）

　問題　６０問　試験時間１２０分　五肢択一

（参考）２級技能検定試験５０問　１００分　四肢択一

・論述試験

　キャリア・コンサルティング事例、指導事例、コーディネート事例等複数事例について出題。
企業領域、教育機関領域、需給調整機関領域といった活動領域ごとの特に高い専門性を
確認するため、選択制（技能検定制度上、問題数の１／３以内で選択制採用可能）を用いる。

　　複数事例（２～３事例？）　試験時間１２０～１８０分

（参考）２級技能検定試験１事例６０分

・ロールプレイ・口頭試問

　ロールプレイは１事例２０分以上とした上で、複数のロールプレイ課題
（キャリア・コンサルティング事例、指導事例）の組合せとして実施することが考えられる。

（参考）２級技能検定試験１事例ロールプレイ２０分　口頭試問１０分

ログインすると、みんなのコメントがもっと見れるよ