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コメント(234)
子供達には、皆と違ってあたりまえ〜的な事を教えるのに、大人になると皆と同じじゃないと叩かれますよね？なぜなのでしょう？
PTAしかり、子供会しかり…
今年頂いた県PTAのチラシにも、権利を主張する前に義務を果たしましょう等書いてありましたよ…
ビックリしたのと同時に、脅迫とまでいかないにしても個人的には恐怖を覚えました。
色々あって我慢することを辞めた保護者の一人です。
総会や懇談会には参観しませんが、勿論子供の事は気になるので授業参観には行けるときに行きます。
保護者は必ずどこかの部に所属させられるので、年に二回位は頑張って手伝える事に参加してます。
仕事や私用の関係でないだけにコミュニケーション能力の無い私のような人間には、強要される事が苦痛で苦痛で…
体や心を壊してまで参観しないという事にしました。
例えば、夜一人でパソコンで資料をまとめるとか動ける時間にごみひろいをするとかそんな事があれば参観しやすいのに〜と、個人的には思います。
興味がないとか参加する気がないとか責めるよりも、色んな人が気を使わずに参加出来ることを増やす方が現実的じゃないですか？
マタハラ、待機児童に学童問題等色々ある子育てをより楽しいものにできたらいいのにと思います。
PTAしかり、子供会しかり…
今年頂いた県PTAのチラシにも、権利を主張する前に義務を果たしましょう等書いてありましたよ…
ビックリしたのと同時に、脅迫とまでいかないにしても個人的には恐怖を覚えました。
色々あって我慢することを辞めた保護者の一人です。
総会や懇談会には参観しませんが、勿論子供の事は気になるので授業参観には行けるときに行きます。
保護者は必ずどこかの部に所属させられるので、年に二回位は頑張って手伝える事に参加してます。
仕事や私用の関係でないだけにコミュニケーション能力の無い私のような人間には、強要される事が苦痛で苦痛で…
体や心を壊してまで参観しないという事にしました。
例えば、夜一人でパソコンで資料をまとめるとか動ける時間にごみひろいをするとかそんな事があれば参観しやすいのに〜と、個人的には思います。
興味がないとか参加する気がないとか責めるよりも、色んな人が気を使わずに参加出来ることを増やす方が現実的じゃないですか？
マタハラ、待機児童に学童問題等色々ある子育てをより楽しいものにできたらいいのにと思います。
>>[194]
ＰＴＡの行事の中には（植木の剪定、親の懇談会、親向けのカルチャースクールetc）子供のためにやっているかといわれると・・疑問符が付くような活動も多いです。
近隣のＰＴＡ会長とお話しする機会があったので聞いてみると「土曜学習」位しか子どものための活動が出来ていないと嘆いておられました。
他は地域の自治会や上部団体である連合ＰＴＡとのしがらみでがんじがらめだそうです。
「子供のための活動」 ＝ 大事ですね
具体的にどの活動がどのように子供のためになるのかを考えてお話してみては如何でしょうか？
それぞれの人が価値観が違うのは当たり前で、会社のように報酬が発生する訳ではないボランティア活動で無理を強いることは出来ませんから、それぞれの活動に対して必要性を感じれば来てくれるお母さんも増えるかもしれません。
>>[195] catさん
いわゆる同調圧力というやつですね・・・私も理解できません・・・
良いことなのでやるのが当たり前〜と一方的な正義感を振りかざされると困りますよね（；＾＾
最も代表的なものでは宗教戦争が挙げられると思いますが、お互い自分に正当性がある！と主張し相手にもそれを求めるから憤りや軋轢が生まれる。
会社なら報酬を頂いているわけですし、不条理でもやらなければいけないことはあるでしょう。
ＰＴＡは道徳的にはやったほうが良いと理解は出来ますが、ボランティアで他の人に強要するのはかなり無理があると思っています。
本人にやる気があれば別ですが身体や心を疲弊させてまでやることではないですよね＝ボランティア
いろんな人が気を使わずに参加できることを増やす
→ 各自好きな時間に学校周辺のごみ拾いして各自で報告をする！良いアイデアですね〜
これなら私でも参加できる（参加したい）と思わせる行事を作り出すことが重要ですね。
土曜学習などはすでに年間予定を立てる時期なのですが「人不足なのでＰＴＡからも強力を〜」と言われ、我が校初となるサポーター制度のお話と募集を学校側に提案しました。
まだまだ旧時代的なプリントベースでの募集なので、人が集まるかどうかわかりませんがやってみる価値はあると思っています。（将来的にはメルマガやＨＰで募集をしたいですね）
ＰＴＡの行事の中には（植木の剪定、親の懇談会、親向けのカルチャースクールetc）子供のためにやっているかといわれると・・疑問符が付くような活動も多いです。
近隣のＰＴＡ会長とお話しする機会があったので聞いてみると「土曜学習」位しか子どものための活動が出来ていないと嘆いておられました。
他は地域の自治会や上部団体である連合ＰＴＡとのしがらみでがんじがらめだそうです。
「子供のための活動」 ＝ 大事ですね
具体的にどの活動がどのように子供のためになるのかを考えてお話してみては如何でしょうか？
それぞれの人が価値観が違うのは当たり前で、会社のように報酬が発生する訳ではないボランティア活動で無理を強いることは出来ませんから、それぞれの活動に対して必要性を感じれば来てくれるお母さんも増えるかもしれません。
>>[195] catさん
いわゆる同調圧力というやつですね・・・私も理解できません・・・
良いことなのでやるのが当たり前〜と一方的な正義感を振りかざされると困りますよね（；＾＾
最も代表的なものでは宗教戦争が挙げられると思いますが、お互い自分に正当性がある！と主張し相手にもそれを求めるから憤りや軋轢が生まれる。
会社なら報酬を頂いているわけですし、不条理でもやらなければいけないことはあるでしょう。
ＰＴＡは道徳的にはやったほうが良いと理解は出来ますが、ボランティアで他の人に強要するのはかなり無理があると思っています。
本人にやる気があれば別ですが身体や心を疲弊させてまでやることではないですよね＝ボランティア
いろんな人が気を使わずに参加できることを増やす
→ 各自好きな時間に学校周辺のごみ拾いして各自で報告をする！良いアイデアですね〜
これなら私でも参加できる（参加したい）と思わせる行事を作り出すことが重要ですね。
土曜学習などはすでに年間予定を立てる時期なのですが「人不足なのでＰＴＡからも強力を〜」と言われ、我が校初となるサポーター制度のお話と募集を学校側に提案しました。
まだまだ旧時代的なプリントベースでの募集なので、人が集まるかどうかわかりませんがやってみる価値はあると思っています。（将来的にはメルマガやＨＰで募集をしたいですね）
やらされている感がない人もいますが、そういう前任者の思いが重たいです。
・私が前に委員をやった時はこうだったから、今回の委員長のやり方は納得できない
・私が良かれと思ってやったことを、あなたは何でやり方を変えるの？
という気持ちが強い人が多いです。
何度言われたか… 反省会を企画していないのに、前々任者として反省会に呼んでほしい。その前の代も誘いたい…と言われたり。会社では考えられないことが実際に起こります。
その時、その時の委員長が少しでも変えてしまうのを嫌がる人が多いのです。委員長は、こう変えたほうがよい、と思い、準備してきたものを、例年通りでなかった、の一言でバッサリ切り捨てられます。
言いたいことがあれば委員長をやってもらう。委員長をやらないのであれば、ある程度のやり方の変更は受け入れる。
簡単なことなのにできない人が多いから、やらなきゃよかった、と思ったり揉めたりするのではないでしょうか。
ボランティアだから余計に！です。いっそうのこと、NPOか何かにしたら、お金で解決できるのに、、、公立だと無理ですよねー。
・私が前に委員をやった時はこうだったから、今回の委員長のやり方は納得できない
・私が良かれと思ってやったことを、あなたは何でやり方を変えるの？
という気持ちが強い人が多いです。
何度言われたか… 反省会を企画していないのに、前々任者として反省会に呼んでほしい。その前の代も誘いたい…と言われたり。会社では考えられないことが実際に起こります。
その時、その時の委員長が少しでも変えてしまうのを嫌がる人が多いのです。委員長は、こう変えたほうがよい、と思い、準備してきたものを、例年通りでなかった、の一言でバッサリ切り捨てられます。
言いたいことがあれば委員長をやってもらう。委員長をやらないのであれば、ある程度のやり方の変更は受け入れる。
簡単なことなのにできない人が多いから、やらなきゃよかった、と思ったり揉めたりするのではないでしょうか。
ボランティアだから余計に！です。いっそうのこと、NPOか何かにしたら、お金で解決できるのに、、、公立だと無理ですよねー。
>>[198]
私は本会ですが、これには同感します。
本会といえども（いや、本会だからなおのことというべきか）学校の方針にはある程度従わざるを得ません。（校長や教頭の考え方いかんによって変化があることは否めない）まして私たちは去年会長以外全員が入れ替わった（しかも会長はほとんど来られなかった）ので、いろいろ変えてしまいました。
しかもむしろなぜ早く変えなかったのかと思えることも多かった（ある特定の委員会にばかり負担が行っていた）ことや、現行の規約ができた当時とは状況が変わってきた（生徒の数が減る→クラス数が減る→学級選出の委員の数が減る）こともあり、例年通りにやることがかえって問題なことも多いです。
例年通りという人は、そういう環境や条件の変化に気づいていないのでしょうか？
私は本会ですが、これには同感します。
本会といえども（いや、本会だからなおのことというべきか）学校の方針にはある程度従わざるを得ません。（校長や教頭の考え方いかんによって変化があることは否めない）まして私たちは去年会長以外全員が入れ替わった（しかも会長はほとんど来られなかった）ので、いろいろ変えてしまいました。
しかもむしろなぜ早く変えなかったのかと思えることも多かった（ある特定の委員会にばかり負担が行っていた）ことや、現行の規約ができた当時とは状況が変わってきた（生徒の数が減る→クラス数が減る→学級選出の委員の数が減る）こともあり、例年通りにやることがかえって問題なことも多いです。
例年通りという人は、そういう環境や条件の変化に気づいていないのでしょうか？
>>[198] こんにちは。
歴代の、といいますか過去の人からの束縛が凄まじい事に驚きます。
そこまでPTAを愛していたのか、はたまた自分の功績を誇っていたいのか（笑）
うちの場合は前任者や歴代からの注文が来た事はありません。
それが良いのか悪いのか分かりませんが、現役執行部はかなり自由にやってました。
私も今年度で交替した過去の人間（会長やってました）ですが「私がやってきた事が現状に、または現執行部で面倒だと感じたらどんどん変えていった方が良いよ。その方が気が楽だしね」と伝えて引き継ぎました。
委員さんからもアンケートとって改善点や問題点を聞いて参考にしてきました。
比較的保守的な土地柄のおかげかPTAへの参加意識は高いのですが意見はいろいろありますからね。
過去の人の意見を取り入れるのは規約かなにかで決められているのでしょうか？
それこそ規約改定でもして黙らせるのも楽しいですが（笑）
PTAって時代に合わせて保護者の都合に合わせてどんどん変えていかないと遺物扱いにされますよね。現役保護者のPTA離れを歴代の人が責任取ってくれるんですかね？
文句を言う過去の人たちの感覚が理解できないです。
歴代の、といいますか過去の人からの束縛が凄まじい事に驚きます。
そこまでPTAを愛していたのか、はたまた自分の功績を誇っていたいのか（笑）
うちの場合は前任者や歴代からの注文が来た事はありません。
それが良いのか悪いのか分かりませんが、現役執行部はかなり自由にやってました。
私も今年度で交替した過去の人間（会長やってました）ですが「私がやってきた事が現状に、または現執行部で面倒だと感じたらどんどん変えていった方が良いよ。その方が気が楽だしね」と伝えて引き継ぎました。
委員さんからもアンケートとって改善点や問題点を聞いて参考にしてきました。
比較的保守的な土地柄のおかげかPTAへの参加意識は高いのですが意見はいろいろありますからね。
過去の人の意見を取り入れるのは規約かなにかで決められているのでしょうか？
それこそ規約改定でもして黙らせるのも楽しいですが（笑）
PTAって時代に合わせて保護者の都合に合わせてどんどん変えていかないと遺物扱いにされますよね。現役保護者のPTA離れを歴代の人が責任取ってくれるんですかね？
文句を言う過去の人たちの感覚が理解できないです。
歴代の人がいろいろというのは、トップの人の考えに左右されます。
会長（我が校では必ず男性）や副会長が、前の人がいるから今がある！というタイプですと、しがらみから抜けられません。
サラリーマンの方が会長をやってくださった時は、本当にやりやすかったですね。公務員の会長の時は難しかったです。
普通の委員さんの口癖は、前と一緒のほうがめんどくさくない（一度やった時ことは覚えているから、もう説明聞かないでできるし）というものです。でも、ブーブー言いながらも、結果的に、あ、このほうが理にかなっている！と言ってくださいます。
もちろん、過去の資料は読んだり、疑問点を聞いたり、委員さんの意見などは取り入れています。でも、半年くらい委員会がない（たいして活動することがないので、関わった二つの委員会は半年くらい活動休止にしました）月一でも毎回これないメンバーの意見を聞くのは難しいですね。
これが本部役員会だと毎月ほぼ全員参加。しかもほとんどの人が言いっぱなしの発言をしないので、会長・副会長にはわからない大変さだと思います。
会長（我が校では必ず男性）や副会長が、前の人がいるから今がある！というタイプですと、しがらみから抜けられません。
サラリーマンの方が会長をやってくださった時は、本当にやりやすかったですね。公務員の会長の時は難しかったです。
普通の委員さんの口癖は、前と一緒のほうがめんどくさくない（一度やった時ことは覚えているから、もう説明聞かないでできるし）というものです。でも、ブーブー言いながらも、結果的に、あ、このほうが理にかなっている！と言ってくださいます。
もちろん、過去の資料は読んだり、疑問点を聞いたり、委員さんの意見などは取り入れています。でも、半年くらい委員会がない（たいして活動することがないので、関わった二つの委員会は半年くらい活動休止にしました）月一でも毎回これないメンバーの意見を聞くのは難しいですね。
これが本部役員会だと毎月ほぼ全員参加。しかもほとんどの人が言いっぱなしの発言をしないので、会長・副会長にはわからない大変さだと思います。
久しぶりにコミュにきました（笑）
やれる人が、遣れる時間にやる。全く間違いではないと思います(^^)
ただ、よほどの物好き（僕の事ですが）じゃなきゃ、誰が喜んで手を上げるのでしょうか？と‥ふと疑問
やれる人がいないから、義務化されたと思ったりしています。毎年、毎年、確かに役員選出には苦労します
まず。PTAの基本理念は。学校のお手伝いさんではなく、学校と保護者が協力して子どもたちの育成につとめよう！な理由で。
学校もPTAを小間使いみたいに使ってる学校もあるみたいで‥。学校もPTAとは何ぞや？と起点に戻り考える必要はあるかもしれないですね
さてさて‥保護者の皆様
世の中には“助け合い” “思いやり” という言葉があります。僕はPTAに関しましては、こう思っています
何らかの形でPTAの人達が子どもたちの為に何かをしてくれている。イベントだったり、警備活動、指導などなど。当然、これらの活動をするには時間を割いて、それに当たらなければいけないですよね〜
この世の中、共働き夫婦は珍しくない。表現悪いですが‥片親というのも少なくはない。PTA活動を断る理由付けには十分なり得ます‥が！
共働き夫婦は、あなたの家庭だけでしょうか？片親の家庭はあなただけでしょうか？？
違いますよね。ま、以前にも言いましたが‥今年は○○さんがPTA活動をしてくれて、忙しい中‥ありがとうございました。とは、ならないもんだろうか？世話になったにも関わらず、自分の番になると知らぬ存ぜぬ。
忙しいからと理由をつけて断る。べつに恩着せがましい事を言う訳じゃないですが、受けた恩は返すくらいの気持ちの余裕は欲しいですね
パチンコいったり、井戸端会議したり‥そんな時間はあっても、PTAはできないのは‥きょうび、当たり前の考え方なのかもしれませんが、自分勝手な考え方のせいかもしれないですね。
そう言えば、先日‥地域の人と話をしていて。昔は地元の権力者が役員になるパターンが多かったとか。でも、それは違った意味でPTAを利用して利己的な場所として存在してたみたいですが、それじゃダメだと地域とPTAを切り離していったと聞きましたが
実際は、PTAに関われるのは在学中の親のみ。だからそういった地元の権力者たちが年老いて、在学児童がいてないのが現状でしょうね
やれる人が、遣れる時間にやる。全く間違いではないと思います(^^)
ただ、よほどの物好き（僕の事ですが）じゃなきゃ、誰が喜んで手を上げるのでしょうか？と‥ふと疑問
やれる人がいないから、義務化されたと思ったりしています。毎年、毎年、確かに役員選出には苦労します
まず。PTAの基本理念は。学校のお手伝いさんではなく、学校と保護者が協力して子どもたちの育成につとめよう！な理由で。
学校もPTAを小間使いみたいに使ってる学校もあるみたいで‥。学校もPTAとは何ぞや？と起点に戻り考える必要はあるかもしれないですね
さてさて‥保護者の皆様
世の中には“助け合い” “思いやり” という言葉があります。僕はPTAに関しましては、こう思っています
何らかの形でPTAの人達が子どもたちの為に何かをしてくれている。イベントだったり、警備活動、指導などなど。当然、これらの活動をするには時間を割いて、それに当たらなければいけないですよね〜
この世の中、共働き夫婦は珍しくない。表現悪いですが‥片親というのも少なくはない。PTA活動を断る理由付けには十分なり得ます‥が！
共働き夫婦は、あなたの家庭だけでしょうか？片親の家庭はあなただけでしょうか？？
違いますよね。ま、以前にも言いましたが‥今年は○○さんがPTA活動をしてくれて、忙しい中‥ありがとうございました。とは、ならないもんだろうか？世話になったにも関わらず、自分の番になると知らぬ存ぜぬ。
忙しいからと理由をつけて断る。べつに恩着せがましい事を言う訳じゃないですが、受けた恩は返すくらいの気持ちの余裕は欲しいですね
パチンコいったり、井戸端会議したり‥そんな時間はあっても、PTAはできないのは‥きょうび、当たり前の考え方なのかもしれませんが、自分勝手な考え方のせいかもしれないですね。
そう言えば、先日‥地域の人と話をしていて。昔は地元の権力者が役員になるパターンが多かったとか。でも、それは違った意味でPTAを利用して利己的な場所として存在してたみたいですが、それじゃダメだと地域とPTAを切り離していったと聞きましたが
実際は、PTAに関われるのは在学中の親のみ。だからそういった地元の権力者たちが年老いて、在学児童がいてないのが現状でしょうね
先生と保護者が協力して、子供たちの為にやる事は解りますが…
でも、PTAが義務だと考える人が恐いです。
実際、副会長を決める話し合いには先生はいませんでした。
で、家は母子だからとか父がトラック乗ってて居ないからとか家庭の事情の発表会が始まり…ビックリしました。
家庭の事情をなぜ赤の他人に言わないといけないのですか？
喋りますよね皆さん？
言えないこともあるんですよ!!
揉めて困るのは保護者同士なのに、先生が居ないことにも疑問でした。
やり方は、各々の学校で違うのでしょうが、もっと気軽に参加出来ればいいのにと強く思います。
勿論、してくれてる方には感謝してますから文句なんて言いません。
でも、会長クラスになるとできる人って限られてますよね？
固い仕事か自営業の人になりませんか？
以前、立候補してくれた女性がいましたが女性じゃね…と、文句言われてました。
参加しない人やできない人を、親じゃない呼ばわりしても良いことにはなりません。
しがらみに囚われず取り組んでくれる方々がもっと増えたらいいのに…と思います。
でも、PTAが義務だと考える人が恐いです。
実際、副会長を決める話し合いには先生はいませんでした。
で、家は母子だからとか父がトラック乗ってて居ないからとか家庭の事情の発表会が始まり…ビックリしました。
家庭の事情をなぜ赤の他人に言わないといけないのですか？
喋りますよね皆さん？
言えないこともあるんですよ!!
揉めて困るのは保護者同士なのに、先生が居ないことにも疑問でした。
やり方は、各々の学校で違うのでしょうが、もっと気軽に参加出来ればいいのにと強く思います。
勿論、してくれてる方には感謝してますから文句なんて言いません。
でも、会長クラスになるとできる人って限られてますよね？
固い仕事か自営業の人になりませんか？
以前、立候補してくれた女性がいましたが女性じゃね…と、文句言われてました。
参加しない人やできない人を、親じゃない呼ばわりしても良いことにはなりません。
しがらみに囚われず取り組んでくれる方々がもっと増えたらいいのに…と思います。
>>[203]
確かに言いにくい事情がある人はいるでしょうね。（たいていは逃れたい人が大げさに言っているという印象はありますが）
せっかく立候補してくれた人がいても、女性だからと文句を言われることの方に驚きました。（私は実は本会を受ける時に「会長やってくれませんか」と（本気かどうかはともかく）言われてしまいました…怖気づいてやめてしまいましたが、後に他校では女性会長も複数いると知って「やっておけばよかった」と思いました）やりたいと言ってくださっている人がいるのなら、複数いるのならともかく（最低でも本人同士の話し合いが必要）、その人だけならお願いするのが筋ではないでしょうか？（こんなことがあるから本当にやる気のある人が二の足を踏む）
選考委員会に先生がいないのは我々のところも同じですが、学級選出の委員を決める時はさすがにいます。（しかし1年生の委員を決める時はいません…まあ、たいていは知らない人が学級の半分近くということもあり、もめる可能性は低いというのもありますが）
確かに言いにくい事情がある人はいるでしょうね。（たいていは逃れたい人が大げさに言っているという印象はありますが）
せっかく立候補してくれた人がいても、女性だからと文句を言われることの方に驚きました。（私は実は本会を受ける時に「会長やってくれませんか」と（本気かどうかはともかく）言われてしまいました…怖気づいてやめてしまいましたが、後に他校では女性会長も複数いると知って「やっておけばよかった」と思いました）やりたいと言ってくださっている人がいるのなら、複数いるのならともかく（最低でも本人同士の話し合いが必要）、その人だけならお願いするのが筋ではないでしょうか？（こんなことがあるから本当にやる気のある人が二の足を踏む）
選考委員会に先生がいないのは我々のところも同じですが、学級選出の委員を決める時はさすがにいます。（しかし1年生の委員を決める時はいません…まあ、たいていは知らない人が学級の半分近くということもあり、もめる可能性は低いというのもありますが）
>>[205]
なんかむちゃくちゃな言い草ですね。そこまで言われるといくら積極的ではない親に対してでもひどい話になりますね。
特に腹が立ったのは、「旦那がやりますと言ったのになかったことにされました」です。会長は男性にお願いしたいと言っているくせに、委員会では男性の参加を認めないというのは変すぎます。（ちなみに本校では去年ある委員会に男性が参加したのを皮切りに、今年はわかっているだけで３つの委員会に男性がいます…しかもそのうち１つの委員会はご自分で立候補してくれました）
自分は無理でも旦那がやりたい、でも旦那はその日は話し合いに参加できない、だから代わりに話し合いに参加して旦那の参加表明をする、それもだめならおかしな話です。（だからか…今年の話し合いでは「欠席したら役員を引き受けなくていい」というデマが飛んだのは…実際は去年すでに欠席で電話がかかってきて委員にされた人がいたのに）
なんかむちゃくちゃな言い草ですね。そこまで言われるといくら積極的ではない親に対してでもひどい話になりますね。
特に腹が立ったのは、「旦那がやりますと言ったのになかったことにされました」です。会長は男性にお願いしたいと言っているくせに、委員会では男性の参加を認めないというのは変すぎます。（ちなみに本校では去年ある委員会に男性が参加したのを皮切りに、今年はわかっているだけで３つの委員会に男性がいます…しかもそのうち１つの委員会はご自分で立候補してくれました）
自分は無理でも旦那がやりたい、でも旦那はその日は話し合いに参加できない、だから代わりに話し合いに参加して旦那の参加表明をする、それもだめならおかしな話です。（だからか…今年の話し合いでは「欠席したら役員を引き受けなくていい」というデマが飛んだのは…実際は去年すでに欠席で電話がかかってきて委員にされた人がいたのに）
ほんと、様々な意見や考え方があり。PTAを、ど真剣に考え取り組んでおられる事‥将来的に繋がればと思います
PTAを二年、地域の育成二年と、まだまだ未熟者で学ばなければいけない身分ですが。
PTAって、なんでやりたくないんでしょう？
面倒くさいから？ただ、それだけなんでしょうか？
僕は在任中の二年で感じたのは‥面倒くさい事なんて知れてます。むしろ、保護者代表と言っても過言でない最前線で学校側に意見を言える立場、学校の見えなかった部分や、方針を知る事ができる立場
むしろ役得感すらあります。
面倒くさいと言われるイベント。学校によって様々でしょうが、うちは入学式、卒業式、祭り2回、地域の清掃活動が主で、後は毎月の運営会議程度。地区パトロールくらいでしょうか。
僕は面倒くさいというより、人間関係に疲れるだと思います。
イベント、会議などなど、私事で欠席した時の陰口が気になるんだと思ったりします。でもね、PTAをやる事で報酬を貰ってるわけでもないし、子供の成績を優遇されるわけでもなく。全てを投げ売ってするボランティアであってはいけない気がします
男性、女性の感覚は多少の違いがあるとは思いますが‥一緒にやるからには仲間だと思っています。その仲間内で陰口を言ったり、気に入らなければ悪い噂を捏造したり想像で流す‥なんでお互いに護り合わないのでしょうか？
良い仲間に恵まれて無事に任期を終える人もいれば、人間関係でノイローゼになる人もいます。
大人として親として未成熟なのか？それとも、心が弱過ぎるのか‥様々なので一概には決められませんが
役をお願いする時に「やれるときにやって頂ければ大丈夫ですよ」と誘いますよね？
で、引き受けた後は知らん顔。嘘ですよね‥。
まずは、やりたくない状況から脱出しないと、人を苦しめるだけの組織なら誰かが護ってあげないとダメかな？そう感じます。
因みに二年やりました。本音では嫌で嫌で途中放棄したくなりました。が‥また、やろうと思ってます。あんだけ嫌な思いをしたPTAですがね（笑）
PTAを二年、地域の育成二年と、まだまだ未熟者で学ばなければいけない身分ですが。
PTAって、なんでやりたくないんでしょう？
面倒くさいから？ただ、それだけなんでしょうか？
僕は在任中の二年で感じたのは‥面倒くさい事なんて知れてます。むしろ、保護者代表と言っても過言でない最前線で学校側に意見を言える立場、学校の見えなかった部分や、方針を知る事ができる立場
むしろ役得感すらあります。
面倒くさいと言われるイベント。学校によって様々でしょうが、うちは入学式、卒業式、祭り2回、地域の清掃活動が主で、後は毎月の運営会議程度。地区パトロールくらいでしょうか。
僕は面倒くさいというより、人間関係に疲れるだと思います。
イベント、会議などなど、私事で欠席した時の陰口が気になるんだと思ったりします。でもね、PTAをやる事で報酬を貰ってるわけでもないし、子供の成績を優遇されるわけでもなく。全てを投げ売ってするボランティアであってはいけない気がします
男性、女性の感覚は多少の違いがあるとは思いますが‥一緒にやるからには仲間だと思っています。その仲間内で陰口を言ったり、気に入らなければ悪い噂を捏造したり想像で流す‥なんでお互いに護り合わないのでしょうか？
良い仲間に恵まれて無事に任期を終える人もいれば、人間関係でノイローゼになる人もいます。
大人として親として未成熟なのか？それとも、心が弱過ぎるのか‥様々なので一概には決められませんが
役をお願いする時に「やれるときにやって頂ければ大丈夫ですよ」と誘いますよね？
で、引き受けた後は知らん顔。嘘ですよね‥。
まずは、やりたくない状況から脱出しないと、人を苦しめるだけの組織なら誰かが護ってあげないとダメかな？そう感じます。
因みに二年やりました。本音では嫌で嫌で途中放棄したくなりました。が‥また、やろうと思ってます。あんだけ嫌な思いをしたPTAですがね（笑）
>>[202]
幼稚園〜高校までの役員決めを見てきましたが、全て立候補で決まったのは幼稚園の年少さんだけという結果でした。
とりあえずやってみたけど労力に見合うものを得られなかったから、次からはやりたがらないのかなと・・・思ってしまいました。
私としては
人が集まらない ＝ 義務化（連Ｐなどの強制参加 etc）ではなく
人が集まらない ＝ 活動内容を変えるというスタンスでやってみたいです。
100％そう（やりたい人だけがやっている）かは別にして、ボランティア制で成功している嶺町小学校や札苗小学校などのＰＴＡがありますよね。
成功している例があるのでそこを真似てみるのが近道かなと思っています。
幼稚園〜高校までの役員決めを見てきましたが、全て立候補で決まったのは幼稚園の年少さんだけという結果でした。
とりあえずやってみたけど労力に見合うものを得られなかったから、次からはやりたがらないのかなと・・・思ってしまいました。
私としては
人が集まらない ＝ 義務化（連Ｐなどの強制参加 etc）ではなく
人が集まらない ＝ 活動内容を変えるというスタンスでやってみたいです。
100％そう（やりたい人だけがやっている）かは別にして、ボランティア制で成功している嶺町小学校や札苗小学校などのＰＴＡがありますよね。
成功している例があるのでそこを真似てみるのが近道かなと思っています。
>>[209]
返信ありがとうございます(^^)
僕は何でもいい。とりあえず、何かをやってやろう！それだけで十分かと思います。何かを得たい為に参加しても、特に何かを吸収できる人は少ないと思います。PTAって、入ればわかると思うのですが‥期待するほど高尚な人はいないし、知識があるからと言って常識人でなかったりと‥うまく自分の求めるモノと合致したら何かを学べる組織なのかもしれませんね
ただ、消極的な意見として受け取らないで欲しいのですが‥正しい事をしても全てが納得する訳じゃない事。その中で、心が折れて諦めるのか？それとも全てを跳ね返して実現に向けて進めていくのか？決断の時は必ず訪れるので、自分の意志の軸だけはしっかり持たなきゃいけないと思ったりします
なかなか新しい事を始めようとすれば批判は受けますが、実現し皆が参加しやすい体制が出来れば素晴らしいと思います。頑張ってください(^^)
返信ありがとうございます(^^)
僕は何でもいい。とりあえず、何かをやってやろう！それだけで十分かと思います。何かを得たい為に参加しても、特に何かを吸収できる人は少ないと思います。PTAって、入ればわかると思うのですが‥期待するほど高尚な人はいないし、知識があるからと言って常識人でなかったりと‥うまく自分の求めるモノと合致したら何かを学べる組織なのかもしれませんね
ただ、消極的な意見として受け取らないで欲しいのですが‥正しい事をしても全てが納得する訳じゃない事。その中で、心が折れて諦めるのか？それとも全てを跳ね返して実現に向けて進めていくのか？決断の時は必ず訪れるので、自分の意志の軸だけはしっかり持たなきゃいけないと思ったりします
なかなか新しい事を始めようとすれば批判は受けますが、実現し皆が参加しやすい体制が出来れば素晴らしいと思います。頑張ってください(^^)
>>[210]
本日一回目の執行部会でしたがイキナリ暗礁に乗り上げました・・・
いや〜〜ホントに難しいですね。
ひとりのお母さんから「例年通り〜何も変えないで！」と言われてしまいました(´Д｀)
今月のイベントに誰が出るかと、連Ｐからの事務連絡のみで済ませて早く帰りたいそうです・・・
私が話しをすると長くなるということで、雰囲気悪いしこれは厳しい
アンケートも案の定仕事が増えると・・・いや減らすために取りたいんですがと言っても聞く耳もたずな感じです。
学年部の部長たちと進めても良いんですが、執行部が纏まってないと会長が勝手に言ったになってしまうし・・・
執行部のほかの方数人も「例年通り一年やってから〜」と言っているし
一年目は諦めるしかないのか・・・諦めずに話しをすり合わせていくのか・・・
早く帰りたい＝何を話してもダメな場合にはどうすれば良いと思われますか？
アドバイスいただければ幸いですｍ（＿ ＿）ｍ
でもでも良いこともありましたよ
市連Ｐの会長さんが熊本ＰＴＡの任意加入問題を各校と話し合いたいと連絡が来ましたｂ
これがきっかけに少しでも任意加入周知の方向に勧めれば良いと思います。
本日一回目の執行部会でしたがイキナリ暗礁に乗り上げました・・・
いや〜〜ホントに難しいですね。
ひとりのお母さんから「例年通り〜何も変えないで！」と言われてしまいました(´Д｀)
今月のイベントに誰が出るかと、連Ｐからの事務連絡のみで済ませて早く帰りたいそうです・・・
私が話しをすると長くなるということで、雰囲気悪いしこれは厳しい
アンケートも案の定仕事が増えると・・・いや減らすために取りたいんですがと言っても聞く耳もたずな感じです。
学年部の部長たちと進めても良いんですが、執行部が纏まってないと会長が勝手に言ったになってしまうし・・・
執行部のほかの方数人も「例年通り一年やってから〜」と言っているし
一年目は諦めるしかないのか・・・諦めずに話しをすり合わせていくのか・・・
早く帰りたい＝何を話してもダメな場合にはどうすれば良いと思われますか？
アドバイスいただければ幸いですｍ（＿ ＿）ｍ
でもでも良いこともありましたよ
市連Ｐの会長さんが熊本ＰＴＡの任意加入問題を各校と話し合いたいと連絡が来ましたｂ
これがきっかけに少しでも任意加入周知の方向に勧めれば良いと思います。
>>[211]
少し笑ってしまいました‥すいません(¯―¯٥)
早く帰りたい。これ誰でも思うし間違ってない意見ですが‥こういう事を言う人は注意ですが、逆に考えれば味方につけた場合、力強い味方になりますよ
と言うものの‥それまでの過程ですよね。
対面した訳ではないので、どんな人か分かりませんが
‥だいたい仕切りたがりな人が多いので、そこいら辺をくすぐる様に持ち上げるというのはどうでしょう？
それこそ、敵に回すと厄介ですから‥^^;
でも、当然。執行部になったからには何か足跡は残したい。この為に何をするか？先ずは自身の意識だと思います。新しい事をしようとすれば反感買うのは当たり前。その為に一番大切なのはビジョンと、ずれない軸かな？と思います
僕も、学校の祭りを担当した時。まぁ、嫌われた嫌われた（笑）四面楚歌ってこんな事を言うんでしょうね。でも、結局は“子ども”。子どもたちがどう感じるか？どう思うか？なんですよね。
母親というのは、子どもには弱い。悪く言えば利用する。良く言えば、子どもたちの為の事を前面に変えていく事が必要になるのでは？と感じます
例えば‥会議を何故早く終わらせたいのか？
当然、何かしら理由はあるわけで。わざわざ時間を割いてまでする内容ではないからでは？だから嫌なのでは？理由はいくらでも出てきます。
でも、人って‥自身が興味ある事って時間を忘れて没頭するじゃないですか？（笑）だったら、例えば“早く会議を終わらす為”どうしたらいいのか？その方に質問ではなく、呟くように話し掛けたらどうでしょう？
でも、まったく逆の発想ですが‥他力本願ではなく自身で何かに取り組んでれば理解してくれる人っているもんですよ。回答になるかわかりませんが、また考えておきますね！ちなみに、来期は本部入りしますが（笑）
少し笑ってしまいました‥すいません(¯―¯٥)
早く帰りたい。これ誰でも思うし間違ってない意見ですが‥こういう事を言う人は注意ですが、逆に考えれば味方につけた場合、力強い味方になりますよ
と言うものの‥それまでの過程ですよね。
対面した訳ではないので、どんな人か分かりませんが
‥だいたい仕切りたがりな人が多いので、そこいら辺をくすぐる様に持ち上げるというのはどうでしょう？
それこそ、敵に回すと厄介ですから‥^^;
でも、当然。執行部になったからには何か足跡は残したい。この為に何をするか？先ずは自身の意識だと思います。新しい事をしようとすれば反感買うのは当たり前。その為に一番大切なのはビジョンと、ずれない軸かな？と思います
僕も、学校の祭りを担当した時。まぁ、嫌われた嫌われた（笑）四面楚歌ってこんな事を言うんでしょうね。でも、結局は“子ども”。子どもたちがどう感じるか？どう思うか？なんですよね。
母親というのは、子どもには弱い。悪く言えば利用する。良く言えば、子どもたちの為の事を前面に変えていく事が必要になるのでは？と感じます
例えば‥会議を何故早く終わらせたいのか？
当然、何かしら理由はあるわけで。わざわざ時間を割いてまでする内容ではないからでは？だから嫌なのでは？理由はいくらでも出てきます。
でも、人って‥自身が興味ある事って時間を忘れて没頭するじゃないですか？（笑）だったら、例えば“早く会議を終わらす為”どうしたらいいのか？その方に質問ではなく、呟くように話し掛けたらどうでしょう？
でも、まったく逆の発想ですが‥他力本願ではなく自身で何かに取り組んでれば理解してくれる人っているもんですよ。回答になるかわかりませんが、また考えておきますね！ちなみに、来期は本部入りしますが（笑）
>>[212]
みなさんお知恵をお貸しくださいｍ（＿ ＿）ｍ
そして大事なところの説明が抜けていました・・・
連Ｐから動員の話しがきており、私が仕事を休んでまでやらなくても良いと思っていると言ったことに対し「ＰＴＡも仕事でしょ！来ないで良いっていったらみんな来なくなる」と反論され、「人数が足りないなら役員以外も参加したい人が参加できるように通知を回しては？」と提案したのが紛糾の原因です。
その後ＰＴＡに何を求められているのかをお話しして方向性を決めたかったんですが、2年やったら免除だから執行部をやっているだけ！それ以上でも以下でも無い！と言われてしまいました。
そこでかき回さないで〜例年通りやってくれたらすぐ帰れるからとなったのでした(´・ω・｀)
まずＰＴＡ活動はボランティアということを認識していただきたいので下記のようなメールを送ろうかと思っています。如何でしょう？
おはようございます、先日はお疲れ様でした。
部会では私の言い方、説明の仕方が悪かったのだと反省しております。
前年どおりやって、1時間くらいで帰りたいという貴女のご意見は尊重できるようにやっていければと思っておりますが、私なりに考えた結果、貴女と私の意見の食い違いは「ＰＴＡ活動はボランティアである」と認識しているかどうかからきているのではないかと思います。
「ＰＴＡ」で検索すると「ＰＴＡ」は入退会が自由なボランティア団体だということがわかります。
（http://ja.wikipedia.org/wiki/PTA 電子辞書ウィキペディア「ＰＴＡ」より以下抜粋）
「文科省としては少なくとも教育委員会の職員と校長に対しては、PTAは任意加入だということをきっちり広めるために一歩でも二歩でも努力したいと思います。」
ということを2010年に文部科学省のより初めて公式に明言されました。
また「ボランティア活動」とは以下のように記されています
� ．椒薀鵐謄�ア活動は、人から強制されるものではなく、自由意志に基づいて行う｢自発的な活動｣(自発性)である。
�△泙拭⊃佑�人として共に助け合って生きる社会をめざす｢社会的な活動｣(社会性)である。
��これに「無償性」を加えて｢ボランティア3 原則｣と言われている。
すなわち＝できる人が、できる時に、できることをやる活動です。
私は社員で有給も年20日以上と比較的休みやすい立場ですが、契約、派遣の方などは多くて5〜10日/年、中には有給無しの方も居られます。
仕事を休めば（私なら夜勤手当1日約2万円）その分お給料は入ってきませんし、派遣契約は半年に1回契約更新があり休めば査定はマイナス、最悪クビになります。
ＰＴＡ役員は責任があると言っても、ボランティアで強制は出来ないと思っていますし、実際教師の方はボランティアだから活動に参加していないのです。
ですから役員の方には「参加できるときに気楽にやっていきましょう！」
役員以外の人には「来れる日に手伝いに来てくれると助かりまーす」とゆる〜い感じでやっていきたいと思っています。
貴女が言うように仕事として（引き受けた責任があるという意味で）出席されるのは
大事なことだとは思いますが、動員など強制参加にされると引き受けてくださる方は荷が重いと感じてしまうと思います。
会議時間も短くできればそれに越した事はないと思うので、できればその方向でやっていきたいと思ってはいますが、まず私たちが「これはいる」「これはいらない」という方向性を決めなければ、時間を削ることもできずこのまま1年何もせずに過ごし、来年またしんどい思いをする方が出てくると思うのです。
来年は関係ないと言ってしまえばそれまでですが、1年やってきた貴女にもぜひいろいろな意見をお聞きたいと思っているので、ご協力いただけないでしょうか？
本来であれば直接お話ししたい所ですが、そうなるとお時間もお手間も取らせてしまいますのでメールという形でまとめさせて頂きました。
また今後これを読んでどう思われたのかもお聞きしてみたいので、よろしければお時間のある時にでも返信いただければ幸いです。
よろしくお願いします。
みなさんお知恵をお貸しくださいｍ（＿ ＿）ｍ
そして大事なところの説明が抜けていました・・・
連Ｐから動員の話しがきており、私が仕事を休んでまでやらなくても良いと思っていると言ったことに対し「ＰＴＡも仕事でしょ！来ないで良いっていったらみんな来なくなる」と反論され、「人数が足りないなら役員以外も参加したい人が参加できるように通知を回しては？」と提案したのが紛糾の原因です。
その後ＰＴＡに何を求められているのかをお話しして方向性を決めたかったんですが、2年やったら免除だから執行部をやっているだけ！それ以上でも以下でも無い！と言われてしまいました。
そこでかき回さないで〜例年通りやってくれたらすぐ帰れるからとなったのでした(´・ω・｀)
まずＰＴＡ活動はボランティアということを認識していただきたいので下記のようなメールを送ろうかと思っています。如何でしょう？
おはようございます、先日はお疲れ様でした。
部会では私の言い方、説明の仕方が悪かったのだと反省しております。
前年どおりやって、1時間くらいで帰りたいという貴女のご意見は尊重できるようにやっていければと思っておりますが、私なりに考えた結果、貴女と私の意見の食い違いは「ＰＴＡ活動はボランティアである」と認識しているかどうかからきているのではないかと思います。
「ＰＴＡ」で検索すると「ＰＴＡ」は入退会が自由なボランティア団体だということがわかります。
（http://ja.wikipedia.org/wiki/PTA 電子辞書ウィキペディア「ＰＴＡ」より以下抜粋）
「文科省としては少なくとも教育委員会の職員と校長に対しては、PTAは任意加入だということをきっちり広めるために一歩でも二歩でも努力したいと思います。」
ということを2010年に文部科学省のより初めて公式に明言されました。
また「ボランティア活動」とは以下のように記されています
� ．椒薀鵐謄�ア活動は、人から強制されるものではなく、自由意志に基づいて行う｢自発的な活動｣(自発性)である。
�△泙拭⊃佑�人として共に助け合って生きる社会をめざす｢社会的な活動｣(社会性)である。
��これに「無償性」を加えて｢ボランティア3 原則｣と言われている。
すなわち＝できる人が、できる時に、できることをやる活動です。
私は社員で有給も年20日以上と比較的休みやすい立場ですが、契約、派遣の方などは多くて5〜10日/年、中には有給無しの方も居られます。
仕事を休めば（私なら夜勤手当1日約2万円）その分お給料は入ってきませんし、派遣契約は半年に1回契約更新があり休めば査定はマイナス、最悪クビになります。
ＰＴＡ役員は責任があると言っても、ボランティアで強制は出来ないと思っていますし、実際教師の方はボランティアだから活動に参加していないのです。
ですから役員の方には「参加できるときに気楽にやっていきましょう！」
役員以外の人には「来れる日に手伝いに来てくれると助かりまーす」とゆる〜い感じでやっていきたいと思っています。
貴女が言うように仕事として（引き受けた責任があるという意味で）出席されるのは
大事なことだとは思いますが、動員など強制参加にされると引き受けてくださる方は荷が重いと感じてしまうと思います。
会議時間も短くできればそれに越した事はないと思うので、できればその方向でやっていきたいと思ってはいますが、まず私たちが「これはいる」「これはいらない」という方向性を決めなければ、時間を削ることもできずこのまま1年何もせずに過ごし、来年またしんどい思いをする方が出てくると思うのです。
来年は関係ないと言ってしまえばそれまでですが、1年やってきた貴女にもぜひいろいろな意見をお聞きたいと思っているので、ご協力いただけないでしょうか？
本来であれば直接お話ししたい所ですが、そうなるとお時間もお手間も取らせてしまいますのでメールという形でまとめさせて頂きました。
また今後これを読んでどう思われたのかもお聞きしてみたいので、よろしければお時間のある時にでも返信いただければ幸いです。
よろしくお願いします。
>>[214]
おはようございます。一個人の主観ですが参考になればと思います。
僕は思ったり不思議だと感じる事は、自分の中で間違いでは無いと思った場合は率直に意見する方なので好き嫌いがハッキリします。連Pの言い分から‥
「PTAも仕事でしょ。誰も来なくなる」という事について‥
PTAは仕事ではありません！そんな考え方だから、皆さんが役員やりたがらないのでは？確かに、やるからには出来るだけ手伝える事、参加できる時は参加しますが‥連Pとしても、誰も来なくなるという認識があるなら、何で参加したくなるような体制、考え方をしないのか？先ずは、そこからでしょ？と言うと思います
僕は2年目掛けて、“子どもたちの為”を軸に、やってみたいPTA作りを目指して頑張ってきました。とりあえず、楽しそう。面白そう。そう思ってもらえる組織作りを目指しました。ま‥確かに、やり過ぎとの声もありましたが（笑）
その結果‥少数ではありますが、PTA。なんか楽しそう。という人もいて、やってみようかな？って人は増えました。
僕はあまり賢くないので、直感で‥楽しいのか？楽しくないのか？楽しくなければどうすればいいのか？それだけ考えています。
メールの件は後ほどコメントしますが‥単純に考えて
例えば‥子どもに勉強しろ！と言ったとこで子どもは嫌嫌勉強するのと同じで、持ち上げて勉強する方向に持っていかなければ、ただ勉強という仕事をこなしてるだけで、学力が身につくか？と言えば、意欲的に勉強するのと、嫌嫌するのとでは身につき方も雲泥の差があるかと思います
やりたくない。だったら、やりたくなるようにすればいいだけ。じゃ、どうするのか？飲み会するもよし、運営費は経費に計上されているので、毎月、運営会議の時に“お取り寄せスゥィーツ”を振る舞うのか？
意外にやれる事は多いと思いますよ(^^)
ただ、やるからには反対意見もあるとの認識は必要になりますが。
そう言えば‥前に役をしてた時に、初めて役をする人に言われたのが
「こんな事をして、保護者から文句でないですか？」という意見を聞きました。その時に返した言葉は
「そんな事は気にしなくていいよ。皆が嫌がる役をしてるんだから、それくらい大丈夫。文句が出たら、来年されたらどうですか？」って言えばいいよ。と言ってました。
ま、耳に入ってこなかったので文句は無かったかと思ったりしてますが（笑）
朝の回らない頭でコメントしましたが役に立てれば幸いです、
おはようございます。一個人の主観ですが参考になればと思います。
僕は思ったり不思議だと感じる事は、自分の中で間違いでは無いと思った場合は率直に意見する方なので好き嫌いがハッキリします。連Pの言い分から‥
「PTAも仕事でしょ。誰も来なくなる」という事について‥
PTAは仕事ではありません！そんな考え方だから、皆さんが役員やりたがらないのでは？確かに、やるからには出来るだけ手伝える事、参加できる時は参加しますが‥連Pとしても、誰も来なくなるという認識があるなら、何で参加したくなるような体制、考え方をしないのか？先ずは、そこからでしょ？と言うと思います
僕は2年目掛けて、“子どもたちの為”を軸に、やってみたいPTA作りを目指して頑張ってきました。とりあえず、楽しそう。面白そう。そう思ってもらえる組織作りを目指しました。ま‥確かに、やり過ぎとの声もありましたが（笑）
その結果‥少数ではありますが、PTA。なんか楽しそう。という人もいて、やってみようかな？って人は増えました。
僕はあまり賢くないので、直感で‥楽しいのか？楽しくないのか？楽しくなければどうすればいいのか？それだけ考えています。
メールの件は後ほどコメントしますが‥単純に考えて
例えば‥子どもに勉強しろ！と言ったとこで子どもは嫌嫌勉強するのと同じで、持ち上げて勉強する方向に持っていかなければ、ただ勉強という仕事をこなしてるだけで、学力が身につくか？と言えば、意欲的に勉強するのと、嫌嫌するのとでは身につき方も雲泥の差があるかと思います
やりたくない。だったら、やりたくなるようにすればいいだけ。じゃ、どうするのか？飲み会するもよし、運営費は経費に計上されているので、毎月、運営会議の時に“お取り寄せスゥィーツ”を振る舞うのか？
意外にやれる事は多いと思いますよ(^^)
ただ、やるからには反対意見もあるとの認識は必要になりますが。
そう言えば‥前に役をしてた時に、初めて役をする人に言われたのが
「こんな事をして、保護者から文句でないですか？」という意見を聞きました。その時に返した言葉は
「そんな事は気にしなくていいよ。皆が嫌がる役をしてるんだから、それくらい大丈夫。文句が出たら、来年されたらどうですか？」って言えばいいよ。と言ってました。
ま、耳に入ってこなかったので文句は無かったかと思ったりしてますが（笑）
朝の回らない頭でコメントしましたが役に立てれば幸いです、
>>[214]
さて、メールの件ですが‥結論から言えば
“送らない方がいい”と思います。連絡事項や、お知らせに関してはメール一斉送信で皆にメールが送信されますよね。
でも、一個人に送信した場合。アリエルさんと、相手しか知らない内容になります。そうなると、受け取った側の、受け取った時の心情で、素直に受け入れてくれる事もありますが、たいがいは‥とんでもない解釈をされる事が多いと思います
そうなると‥尾ひれがついて驚く様な噂になります。それこそ、皆にそっぽを向かれたりします。若しくはメールを役員に関係ない人にまで転送されたりします
僕の一年目はメールで失敗しました。送った後で後悔しても後の祭り。特に。内容を読みましたが‥メールの内容は、一度でもPTAに参加すれば何が言いたいか？理解はできますし、納得は出来ますが‥
相手さんは、元々、PTAに前向きで無い様に感じるので口頭で一つ一つ確認しながら理解してもらいながら進める方がいいかもしれませんね^^;
お願いメールは、相手の感情に訴えかける内容になるので、相手さんも何かしら言い分はあるだろうし‥メールはどうしても一方的になりますんで(汗)
対面して口頭でお願いした時に‥時間取らせやがって！と文句いわれても
メールで、こんな事を送ってきやがって！と文句を言われても
どっちにしても、文句言う人はいいますから(泣)
全てに当てはまる事ではありませんが、専業主婦になると一気に世界観が狭くなります。そうなると、社会情勢とかに疎くなります。そうなると、テレビドラマや、芸能人の話がメイン。しかし、一番のご馳走は“近所の噂”。
王将のCMじゃないですが、ほんと‥意図しない噂は万里を超えます。その為には自己防衛として、跡が残るものは残さない。これに尽きると思います
さて、メールの件ですが‥結論から言えば
“送らない方がいい”と思います。連絡事項や、お知らせに関してはメール一斉送信で皆にメールが送信されますよね。
でも、一個人に送信した場合。アリエルさんと、相手しか知らない内容になります。そうなると、受け取った側の、受け取った時の心情で、素直に受け入れてくれる事もありますが、たいがいは‥とんでもない解釈をされる事が多いと思います
そうなると‥尾ひれがついて驚く様な噂になります。それこそ、皆にそっぽを向かれたりします。若しくはメールを役員に関係ない人にまで転送されたりします
僕の一年目はメールで失敗しました。送った後で後悔しても後の祭り。特に。内容を読みましたが‥メールの内容は、一度でもPTAに参加すれば何が言いたいか？理解はできますし、納得は出来ますが‥
相手さんは、元々、PTAに前向きで無い様に感じるので口頭で一つ一つ確認しながら理解してもらいながら進める方がいいかもしれませんね^^;
お願いメールは、相手の感情に訴えかける内容になるので、相手さんも何かしら言い分はあるだろうし‥メールはどうしても一方的になりますんで(汗)
対面して口頭でお願いした時に‥時間取らせやがって！と文句いわれても
メールで、こんな事を送ってきやがって！と文句を言われても
どっちにしても、文句言う人はいいますから(泣)
全てに当てはまる事ではありませんが、専業主婦になると一気に世界観が狭くなります。そうなると、社会情勢とかに疎くなります。そうなると、テレビドラマや、芸能人の話がメイン。しかし、一番のご馳走は“近所の噂”。
王将のCMじゃないですが、ほんと‥意図しない噂は万里を超えます。その為には自己防衛として、跡が残るものは残さない。これに尽きると思います
>>[216]
ありがとうございます。
以前、その方と2人でお話したくてメール、LINEを送りましたが丸無視された経緯があります（T＾T
結局他の執行部の方に協力してもらい3人でお話しましたが「忙しいのでみんな集まった席でお話して、相談なら顧問（前会長）へ、私は勘弁して！」とお怒りでした・・・
おとといも執行部全員の前でお話しすると吊るし上げになるかなと思って反論するのを我慢したんですよ・・・
今まとめているんですが執行部全員宛てにウィキペディアの「ＰＴＡ」についてとボランティア三原則を配布したほうが良いですかね。
これから一年やっていくんですから完全な冷戦は避けたいと思っております(｀・ω・´)
ありがとうございます。
以前、その方と2人でお話したくてメール、LINEを送りましたが丸無視された経緯があります（T＾T
結局他の執行部の方に協力してもらい3人でお話しましたが「忙しいのでみんな集まった席でお話して、相談なら顧問（前会長）へ、私は勘弁して！」とお怒りでした・・・
おとといも執行部全員の前でお話しすると吊るし上げになるかなと思って反論するのを我慢したんですよ・・・
今まとめているんですが執行部全員宛てにウィキペディアの「ＰＴＡ」についてとボランティア三原則を配布したほうが良いですかね。
これから一年やっていくんですから完全な冷戦は避けたいと思っております(｀・ω・´)
>>[218]
プリントの件ですが‥今の僕ならしません。
最初の一年目は同じ事を考えてました。エアリアルさん。もどかしくて辛い気持ちは、逃げたい。辞めたい気持ちを抑えて一年目を経験した者なので分かります
でも、ひと息入れましょう。分かってもらえない苛々、まとまらない焦り‥少し余裕が無い様に感じます
先ずひとつめ
プリントを配る目的や意味。それに伴う利害。結果。
二つ目
メールについて。一般的にメールは返信があるのは普通ですが‥必ず返信があると決め付けてませんか？メールは、あくまでも連絡の手段の一つ。こちらの意思を伝えるツールであって、相手の返信は期待してはいけない事
三つ目
PTAの改革について。良くしたい！これは、あくまでも個人の主観であって万人の主観ではない事
※今回の大阪都構想みたいな感じで、橋下さんは良くしたいと住民投票したわけですが‥ダメでした
でも、誰もが改革しなきゃいけないと感じてはいても廃案になりました。
反対意見は、提案した側からすれば鬱陶しい意見ですが、じゃあ何で反対するんだろ？そこいらも考えて、負担にならない運び方をしないといけないかな？と思います
四つ目
これが一番大変です。それは‥エアリアルさん自身が嫌われてもいいという覚悟をもつこと。人って一つを攻撃する事で凄くまとまります。それで、腐って逃げたら終わり。“ヘタレ”の烙印を押されてしまいます。その辛い状況でも目的に向う信念。
少しキツイ事を言いますが‥PTAのボランティア活動で何で此処までしないといけないの？なんで嫌われなきゃいけないの？ボランティアなのに‥
そう思ったら、その非協力な人と大差は無いと思います。
確かに、その中核人物を引き込んだら最大の味方になりますが、なかなか取り込むのは困難だと思うので、回りから取り込みましょう。でも、簡単じゃないと思います。その非協力な人‥恐らくはママ友の中核ではないかと推測してます。そんな人を敵に回したら、普通のママさん達は何かと不安でしょうし‥
エアリアルさんが考える体制。こう考えてるんですが‥どうでしょう？無駄な作業になるかもしれませんが‥
提案内容
それに伴う利害。作業。もたらす結果
ここらをしっかりまとめてから同意を得ていくのはどうでしょう？頓挫したり反対意見が出るには理由が存在します。病気で例えたら、治癒するのは分かってても痛い治療は嫌ですよね（笑）
プリントの件ですが‥今の僕ならしません。
最初の一年目は同じ事を考えてました。エアリアルさん。もどかしくて辛い気持ちは、逃げたい。辞めたい気持ちを抑えて一年目を経験した者なので分かります
でも、ひと息入れましょう。分かってもらえない苛々、まとまらない焦り‥少し余裕が無い様に感じます
先ずひとつめ
プリントを配る目的や意味。それに伴う利害。結果。
二つ目
メールについて。一般的にメールは返信があるのは普通ですが‥必ず返信があると決め付けてませんか？メールは、あくまでも連絡の手段の一つ。こちらの意思を伝えるツールであって、相手の返信は期待してはいけない事
三つ目
PTAの改革について。良くしたい！これは、あくまでも個人の主観であって万人の主観ではない事
※今回の大阪都構想みたいな感じで、橋下さんは良くしたいと住民投票したわけですが‥ダメでした
でも、誰もが改革しなきゃいけないと感じてはいても廃案になりました。
反対意見は、提案した側からすれば鬱陶しい意見ですが、じゃあ何で反対するんだろ？そこいらも考えて、負担にならない運び方をしないといけないかな？と思います
四つ目
これが一番大変です。それは‥エアリアルさん自身が嫌われてもいいという覚悟をもつこと。人って一つを攻撃する事で凄くまとまります。それで、腐って逃げたら終わり。“ヘタレ”の烙印を押されてしまいます。その辛い状況でも目的に向う信念。
少しキツイ事を言いますが‥PTAのボランティア活動で何で此処までしないといけないの？なんで嫌われなきゃいけないの？ボランティアなのに‥
そう思ったら、その非協力な人と大差は無いと思います。
確かに、その中核人物を引き込んだら最大の味方になりますが、なかなか取り込むのは困難だと思うので、回りから取り込みましょう。でも、簡単じゃないと思います。その非協力な人‥恐らくはママ友の中核ではないかと推測してます。そんな人を敵に回したら、普通のママさん達は何かと不安でしょうし‥
エアリアルさんが考える体制。こう考えてるんですが‥どうでしょう？無駄な作業になるかもしれませんが‥
提案内容
それに伴う利害。作業。もたらす結果
ここらをしっかりまとめてから同意を得ていくのはどうでしょう？頓挫したり反対意見が出るには理由が存在します。病気で例えたら、治癒するのは分かってても痛い治療は嫌ですよね（笑）
>>[219]
そうですね、実は今日第一回企画委員会でして・・・
部長さん副部長さんに「ボランティアだから気楽にやって良いんだよ」「仕事を休んでまで参加しなくて良いんだよ」と言ってあげたい！でも会長＝執行部の意見と取られるのでその前に方向性をまとめておきたい…と焦っていたのだと思います。
少し落ちついてみますね。
2つめ
メールは見るだけもありだと思っていますが、せめて忙しいので無理ですくらいはLINEを返してくれないものかと・・・まぁおとといの感じだと過度の期待はダメですね。
4つめ
私は今まで信念を曲げたことはありません（頑固なだけとも言うｗ）更に自覚はしていませんが言い方がきつらしく嫌われるのは慣れっこというか全然大丈夫です(ﾟ∀ﾟ)
上司からも上から目線で言われるので正論でも聞いてもらえないよっと注意されたことがあり、過去何度も言いっぱなしのまま何も変えれないという苦い思いがあるので、今回は失敗しないようにしたいなと…
これを直していくのが目下の課題なのですが37年間で培った物言いはなかなか直すのが難しいですね(´・ω・｀)
非協力的な人は中心人物ではないのですが2年目なので1年目のお母さんは萎縮してしまって〜という状況ですね。
熊本裁判の話が終わってからＰＴＡについての資料を回して説明してみます。
うちの学校にも「ＰＴＡに入会しません」と委任状に書いておられる親御さんがいて、前執行部は「変な人」でスルーしていましたが、お金は自動で引き落としているわけで…いつ同じ状況になってもおかしくありません。
そうですね、実は今日第一回企画委員会でして・・・
部長さん副部長さんに「ボランティアだから気楽にやって良いんだよ」「仕事を休んでまで参加しなくて良いんだよ」と言ってあげたい！でも会長＝執行部の意見と取られるのでその前に方向性をまとめておきたい…と焦っていたのだと思います。
少し落ちついてみますね。
2つめ
メールは見るだけもありだと思っていますが、せめて忙しいので無理ですくらいはLINEを返してくれないものかと・・・まぁおとといの感じだと過度の期待はダメですね。
4つめ
私は今まで信念を曲げたことはありません（頑固なだけとも言うｗ）更に自覚はしていませんが言い方がきつらしく嫌われるのは慣れっこというか全然大丈夫です(ﾟ∀ﾟ)
上司からも上から目線で言われるので正論でも聞いてもらえないよっと注意されたことがあり、過去何度も言いっぱなしのまま何も変えれないという苦い思いがあるので、今回は失敗しないようにしたいなと…
これを直していくのが目下の課題なのですが37年間で培った物言いはなかなか直すのが難しいですね(´・ω・｀)
非協力的な人は中心人物ではないのですが2年目なので1年目のお母さんは萎縮してしまって〜という状況ですね。
熊本裁判の話が終わってからＰＴＡについての資料を回して説明してみます。
うちの学校にも「ＰＴＡに入会しません」と委任状に書いておられる親御さんがいて、前執行部は「変な人」でスルーしていましたが、お金は自動で引き落としているわけで…いつ同じ状況になってもおかしくありません。
>>[220]
気楽にいきましょ(^^)
ボランティア。強制であろうと任意であろうと休む人は休む。来る人はくる‥かな（笑）
ま、僕はどちらかと言えば、普通の保護者が他人の奥さんに向かって言わない事を平気で言うんで‥いわゆる変な人（笑）
たまーに言ってましたが
「股に毛が生えてる人なんだし、自分で決めてる事なんだからさせといたら？」と‥と、こんな感じ
僕が感じるのは社会的通念が通らないのがPTAだと思っています。まぁ、糸の切れたタコみたいな好きな事を言いたい放題言ってくれます。ま、それを一つ一つ答えてたら身体‥いやいや精神が持ちません
一つ乗り切る魔法の言葉
何か同意を求められたら‥「あぁ‥」と間を置く
いや、永遠に間を置くかな（笑）したら、相手さん不思議な顔して去っていきます
あとは、誰かの愚痴や文句を言ってこられたら‥
「ま、色んな考え方あるからね。」と受け流し
これで七割から八割乗り切れますよ（笑）
PTAを四文字熟語で表すと“呉越同舟”といいます。
気の合わないながらも一つの事を一緒にやる意味ですが、まだ始まったばかり。海のモンやら山のモンやら分からない人の集団。今から。今から。
色々とありますが、僕は今年は役無しですが来年しますんで、その時に相談のってくださいね。また、何かあれば遠慮なく(^^)
お互いがんばりましょう！
気楽にいきましょ(^^)
ボランティア。強制であろうと任意であろうと休む人は休む。来る人はくる‥かな（笑）
ま、僕はどちらかと言えば、普通の保護者が他人の奥さんに向かって言わない事を平気で言うんで‥いわゆる変な人（笑）
たまーに言ってましたが
「股に毛が生えてる人なんだし、自分で決めてる事なんだからさせといたら？」と‥と、こんな感じ
僕が感じるのは社会的通念が通らないのがPTAだと思っています。まぁ、糸の切れたタコみたいな好きな事を言いたい放題言ってくれます。ま、それを一つ一つ答えてたら身体‥いやいや精神が持ちません
一つ乗り切る魔法の言葉
何か同意を求められたら‥「あぁ‥」と間を置く
いや、永遠に間を置くかな（笑）したら、相手さん不思議な顔して去っていきます
あとは、誰かの愚痴や文句を言ってこられたら‥
「ま、色んな考え方あるからね。」と受け流し
これで七割から八割乗り切れますよ（笑）
PTAを四文字熟語で表すと“呉越同舟”といいます。
気の合わないながらも一つの事を一緒にやる意味ですが、まだ始まったばかり。海のモンやら山のモンやら分からない人の集団。今から。今から。
色々とありますが、僕は今年は役無しですが来年しますんで、その時に相談のってくださいね。また、何かあれば遠慮なく(^^)
お互いがんばりましょう！
>>[223]
読ませていただきました。
僕も経験あります。悪口、陰口‥無視。個人的な意見ですが、そんな会長さんは放っておいて、自分がやりたい事を、第三者が見ても分かるような資料は必要になると思います。
ただ、口頭で‥「あーしたい。こーしたい。」では、あまりにも理解を得にくいと思います。
なごやんさんが、一生懸命にたてた企画が水の泡になる事もありますが、先ずは‥会長がどーのということは置いておいて、ご自身が目指すもののビジョンを第三者が見てもわかるものにする事が先決かと‥。
想像力のない人に、いくら口頭で伝えても、なかなか理解は得にくいものですよ(^^)
文面を拝見する限り、なごやんさんの企画云々より、こんな酷い会長なんです！なんて悪口に取れますよ
僕も、散々‥悪口、陰口、無視されながらでも、新しい事を始めた人間です。先ずは、そんなわからず屋の会長はさて置き、なごやんさんのしたい事を具体的に文面にまとめましょう(^^)
それが先決。そらすらなくて、第三者を動かすのは困難かと思います
それと、これ忠告なんですが‥腹が立つからと第三者に会長の愚痴や悪口は言ってはダメですよ。そうなると、会長と同じ様な人扱いされると思いますよ
沈黙は大きな武器になります。ベラベラと話す人は愚人だと思います。先ずは、第三者に分かる企画を立て文面にし、一人でも多くの理解者を増やす事。そうすれば、なごやんさんがしたい事が現実化すると思います
頑張ってください！
読ませていただきました。
僕も経験あります。悪口、陰口‥無視。個人的な意見ですが、そんな会長さんは放っておいて、自分がやりたい事を、第三者が見ても分かるような資料は必要になると思います。
ただ、口頭で‥「あーしたい。こーしたい。」では、あまりにも理解を得にくいと思います。
なごやんさんが、一生懸命にたてた企画が水の泡になる事もありますが、先ずは‥会長がどーのということは置いておいて、ご自身が目指すもののビジョンを第三者が見てもわかるものにする事が先決かと‥。
想像力のない人に、いくら口頭で伝えても、なかなか理解は得にくいものですよ(^^)
文面を拝見する限り、なごやんさんの企画云々より、こんな酷い会長なんです！なんて悪口に取れますよ
僕も、散々‥悪口、陰口、無視されながらでも、新しい事を始めた人間です。先ずは、そんなわからず屋の会長はさて置き、なごやんさんのしたい事を具体的に文面にまとめましょう(^^)
それが先決。そらすらなくて、第三者を動かすのは困難かと思います
それと、これ忠告なんですが‥腹が立つからと第三者に会長の愚痴や悪口は言ってはダメですよ。そうなると、会長と同じ様な人扱いされると思いますよ
沈黙は大きな武器になります。ベラベラと話す人は愚人だと思います。先ずは、第三者に分かる企画を立て文面にし、一人でも多くの理解者を増やす事。そうすれば、なごやんさんがしたい事が現実化すると思います
頑張ってください！
今日は
私は今現在子供会の会長をやっています
子供会の会長は代々6年生の子供を持つ親がやるのですが、今年は私ともう１人の親が会長の候補として挙がったのですが、もう１人の方は３人の子持ちで会長職を体験した事があるからと言う理由で私が会長になりました
このもう一人の父兄さんはいわゆる子供会のお局さんっぽくて難儀しています
私自身は自分も呆れるくらいのかなりのドジなので（涙）会長なんてとんでもないと思ってはいたものの、そんな理由で会長職を辞退する理由にはならなくて現在に至る感じです
やはりと言うかなんというか…
このお局さんが「私だけのミス」を他の方々の前で罵倒する様になって難儀しています
私自身もドジで�〇匐＿颪亮蟷罎稜�度とかを間違えて配布しちゃったりしているのは責任もあるのは分かっているので黙っていたのですが、最近「他の人のミスを見逃している事が発覚しました
具体的に言うと
�，離潺垢六篌�身が作った手紙だったのですが、一緒に配布した別の手紙にもミスが発覚したのにその、ミスはあっさり見逃がしていた
子供会で配布する物が自宅に会ってダブルから注文しないでほしいと言うクレーム処理の方法をお伺いした所、何故か私にクレームに対するクレームを付けて来てクレームの言い出しっぺには何も言わないとか
余談ですが何となく「えこひいき」に感じでいます
後３ヶ月で会長職が次の人に回る事になっているのですが
次の会長さんの父兄さんＡが「仕事で子供会の仕事が出来ない」と言う理由で私が代理で子供会の仕事をする事になったのですが、前回同じ事を別の人がやった時は散々クレーム付けていたのに今回のＡさんは問題のお局さんの親族なので何も言わずにスルーしてから完全にえこひいきをされているんだと確信しています
人間だれしもえこひいきくらいあるかなとか思ってはいますが、そう言う理由で人前で罵倒されたりするのはちょっと違うかなと感じています
長文ですいません…
多分皆様類似した体験されている方々がいると思うので、同様の体験をされた時皆様はどの様な対策をされていますでしょうか？
私自信が出来る（と言うか考えた）対策として
学校の子供会担当の先生がいるのでそう言う事がある事を報告して今現在より悪循環になった時の対策を促しておく
町の子供相談に連絡して子供会に対応できる相談場所があれば教えて頂き対策を促しておく
と言う考えがありますが、何分子供会に対しては無頓着ですので、どうにもならない時は教育委員会にも話が行くのかなと考えています
他何か助言あれば是非知恵を拝借したいと思います
宜しくお願いします
私は今現在子供会の会長をやっています
子供会の会長は代々6年生の子供を持つ親がやるのですが、今年は私ともう１人の親が会長の候補として挙がったのですが、もう１人の方は３人の子持ちで会長職を体験した事があるからと言う理由で私が会長になりました
このもう一人の父兄さんはいわゆる子供会のお局さんっぽくて難儀しています
私自身は自分も呆れるくらいのかなりのドジなので（涙）会長なんてとんでもないと思ってはいたものの、そんな理由で会長職を辞退する理由にはならなくて現在に至る感じです
やはりと言うかなんというか…
このお局さんが「私だけのミス」を他の方々の前で罵倒する様になって難儀しています
私自身もドジで�〇匐＿颪亮蟷罎稜�度とかを間違えて配布しちゃったりしているのは責任もあるのは分かっているので黙っていたのですが、最近「他の人のミスを見逃している事が発覚しました
具体的に言うと
�，離潺垢六篌�身が作った手紙だったのですが、一緒に配布した別の手紙にもミスが発覚したのにその、ミスはあっさり見逃がしていた
子供会で配布する物が自宅に会ってダブルから注文しないでほしいと言うクレーム処理の方法をお伺いした所、何故か私にクレームに対するクレームを付けて来てクレームの言い出しっぺには何も言わないとか
余談ですが何となく「えこひいき」に感じでいます
後３ヶ月で会長職が次の人に回る事になっているのですが
次の会長さんの父兄さんＡが「仕事で子供会の仕事が出来ない」と言う理由で私が代理で子供会の仕事をする事になったのですが、前回同じ事を別の人がやった時は散々クレーム付けていたのに今回のＡさんは問題のお局さんの親族なので何も言わずにスルーしてから完全にえこひいきをされているんだと確信しています
人間だれしもえこひいきくらいあるかなとか思ってはいますが、そう言う理由で人前で罵倒されたりするのはちょっと違うかなと感じています
長文ですいません…
多分皆様類似した体験されている方々がいると思うので、同様の体験をされた時皆様はどの様な対策をされていますでしょうか？
私自信が出来る（と言うか考えた）対策として
学校の子供会担当の先生がいるのでそう言う事がある事を報告して今現在より悪循環になった時の対策を促しておく
町の子供相談に連絡して子供会に対応できる相談場所があれば教えて頂き対策を促しておく
と言う考えがありますが、何分子供会に対しては無頓着ですので、どうにもならない時は教育委員会にも話が行くのかなと考えています
他何か助言あれば是非知恵を拝借したいと思います
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