おはようございます。
今月１１月、創業７０周年にて発表されました。
「トヨタ・グローバルビジョン２０２０」
９６，０２，０７と３回目だそうです。
今回は、特に全世界の社員の方々へ発信されました。
それは、世界トップ企業が次に進むべき、「あるべき姿」を宣言。
定量計画やシェア競争といった、追いつけ追い越せではなくて、
世界のトヨタとして、環境問題や産業育成、技術の高度化といった自動車関連事業に注力していくという考えを表明しました。
「自然環境との調和」
「産業の持続的発展をリード」
この意味を解釈しますと、
集合知（集合的知性）＝協調・革新で、高次な思考を勝ち取るコミュニティ能力
トヨタさんは、人の数（全世界の人々）だけの知性の結集を図っていくとのメッセージと理解しました。
なぜなら、人が持つ最大の資質は「創造する可能性」だからです。
ビジネスの世界はグローバル化が、ますます急速に進んでいますので、
論理的、知性的な企業こそが成長し生き残れる時代です。
ビジネスには、感情（喜怒哀楽）より、感性（心）が強く求められております！
ぜひ、皆さんには「感性力」のトレーニングをお勧めします。
今月１１月、創業７０周年にて発表されました。
「トヨタ・グローバルビジョン２０２０」
９６，０２，０７と３回目だそうです。
今回は、特に全世界の社員の方々へ発信されました。
それは、世界トップ企業が次に進むべき、「あるべき姿」を宣言。
定量計画やシェア競争といった、追いつけ追い越せではなくて、
世界のトヨタとして、環境問題や産業育成、技術の高度化といった自動車関連事業に注力していくという考えを表明しました。
「自然環境との調和」
「産業の持続的発展をリード」
この意味を解釈しますと、
集合知（集合的知性）＝協調・革新で、高次な思考を勝ち取るコミュニティ能力
トヨタさんは、人の数（全世界の人々）だけの知性の結集を図っていくとのメッセージと理解しました。
なぜなら、人が持つ最大の資質は「創造する可能性」だからです。
ビジネスの世界はグローバル化が、ますます急速に進んでいますので、
論理的、知性的な企業こそが成長し生き残れる時代です。
ビジネスには、感情（喜怒哀楽）より、感性（心）が強く求められております！
ぜひ、皆さんには「感性力」のトレーニングをお勧めします。
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