MMT指導するリーダーへの場コミュの指導するLD(2)-洞察

指導するリーダーの資質は、
生まれ持った天性によるもの、いくら条理を説いても所詮、学べる性質のものではないかもしれません。
でも又、あなたが「可能性」を信じ、不断の努力・まじめさ・実践という地道な自己トレーニングを行うなら、時を経て、あなたの第二の天性になるとも申しました。ぜひ安心してトレーニングに励みましょう。

社会で起こる現象（あらゆる事象）を洞察する場合、

その現象には、さまざまな性質（性質情報EG）が含まれています。
性質というものは、そのものの何を、見ようとするかによって、
そのもの、それ自体が変わってくることがあります。

例として、物質なんかそうですよね、
最も極微な物の性質に限りませんが、金属や石の固さや、気体の温度や、光とか素材の色とか、
もっと言いますと、個体としての植物や動物や人間などの命など、目に見えない電波系の波動や人の心などなど・・・・・・・・・・・・。

あなたが、日頃、目にしたり感じたり考えたりする「もの」の性質とは、
あなたがその「もの」の何を見ようとするかによって違ってきてしまいます。

そして、あなたが見ようとしないし認めようとしない「もの」には、
いっさいの性質を持たず、ただ、さまざまな可能性（空間の広がりと時間の経過、の中に分布したパターン）もしくは、波動（電波のようなパターン）としてのみ存在していると思ってください。

この可能性の存在（性質）は、
不思議なもので、その性質は普段見ることができないのに、
もし、あなたが、ある「もの」を見ようとする行為をしますと、突然に変化をして、見ようとしたり求めようとしたりしていた性質を持った「もの」が現れてきます。

そればかりか、可能性の存在はさまざまな性質の相互作用によって、新しい「もの」を生み出してきます。それは、ある「もの」は、あらゆる性質（性質情報EG）の重ね合わせとして、特定の性質を持った象（もの）として目の前に現れます。

さらには、あなたが、見ようとする行為は、可能性パターンを変化させるばかりか、象（もの）として出現させ、さらに見ようとする存在、そのものを「創造」させることとなります。

発明とか、極めるとか、究めるとか、窮めるとか、
大それたことをする方々は、必ず、このトレーニングを行っているはずです。

これを、「洞察する」と言います！

根を詰めますと頭が疲れますが、大丈夫ゆっくり地道に磨いて下さい。

何に対しても、問題と問題点と問題の本質を明らかにしてみることが、
洞察することにつながっていきます！