セクハラコミュのセクハラの境界線

私だけが男性社員に敏感なのでしょうか。

肩や手に触れる男性社員、スキンシップかどうか知りませんがわざわざそれをし

なくてもいいと思います。

食事を誘う男性社員。変な意味は無いと思いますが２人だけでというのはあまり気が乗らないです。

これだけを見て皆さんはどう思われますか。

コメント(10)

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ｱｷﾗﾝさん、古い質問ですが、見ていただいてありがごうございます。

しかし、レスが少ないですね～。

パワハラも被害にあっても主張出来ないのが現実です。

相手が嫌がればセクハラです。
つまり好意のない相手からされた場合は全てセクハラです。
好意のある者からされたらセクハラと受け取らないものです。
セクハラは同じ職場や取引先にかぎり成立する法律です。
男女雇用均等法のみに存在します。
嫌ならはっきり「触るのをやめて下さい」と言わないとダメです。
意思を表現しない側にも若干問題があります。
言わないと相手にはわかりませんから。
警告しても触れてくるのなら通報窓口に通報しましょう。
通報窓口がない会社は裁判になります。
また強引に食事を誘う側が上司や先輩ならばパワハラになります。
コンプライアンス教育を徹底してない
人権を軽視しがちな中小企業にセクハラは多いです。
つまり知能の高い人材が多い企業ほどセクハラもパワハラもありません。
大企業は通報窓口がありセクハラした本人以外に
その部署の上長（責任者）までが管理能力がないということになり
飛ばされたり降格になったり解雇になったりで
必ずペナルティをくらいますからする人がいません。
好意があるからといって数十秒見つめただけでも
相手が嫌ならセクハラになります。
触れてくる仕草に対し警告してやめてくれたら幸いでしょうが
中小企業は優秀な上司に恵まれないと内部での解決は難しいでしょう。
おそらく無意識であろうが触れるという行為が存在しているのであれば
コンプライアンス教育されてない企業だと察します。

[9] mixiユーザー 08月30日 03:14

とおりすがりに触られます。背中（ブラの線のあたり）や、先日は、うしろから両手で腰をガッと。

なぜかいつも走りながら＆周りに人がいないときにしてきます

なので、あ