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セブンのオーナー店長集合ー！！コミュのミーティングについて

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ミーティングについて

mixiユーザー 2016年01月16日 10:31

単純な話なんですが、ミーティングって全員がきちんと集まるの難しいじゃないですか？
集めるために休みの日の人間呼び出して、みんな集めてミーティングする時は、バイトの子に時給を発生させてるんでしょうか？

コメント(7)

[1] mixiユーザー 01月17日 04:28

ミーティングやって良かった記憶がないです。リーダーとかいるなら良いんじゃないかな？

大抵の子はすぐ辞めるので無駄になります。

[2] mixiユーザー 01月17日 04:31

なるほど。
やっぱりあんまり意味ないですか。

そんな気はしてたんですけどね…（ーー；）

[3] mixiユーザー 01月17日 13:18

バイトの99％は、ただのお小遣い稼ぎだからそんな子にミーティングや試食をやってやる気が出たりとかは難しいかと。

社会経験のあるパートとかならお店の方針を伝える！という意味では多少効果があるぐらい。空気を読んで予約も多少協力はしてくれます。

あまりめんどくさい事しなくても、従業員割引という扱いで値引きすればパートさんは勝手に買ってくれる人多いですよ。ミーティングで時給払うくらいならそういう使い方の方が効率良いと思います。

[4] mixiユーザー 01月17日 13:25

あと良く働いてくれる子には時給を上げる！等で良いかなーと思います。どうやったら時給があがるか、どれぐらい上げるかを提示した方がスタッフのモチベは上がると思います。

うちは好き嫌い人事なのであまり良くないですがｗ。仕事出来なくても、ルックスよくてお客さんを呼べるなら時給は上げても良いと思ってます。。

[5] mixiユーザー 01月17日 14:01

どうやったら売れるかを考えると、予約系の大半はオーナーや従業員を食い物にしようと考えてる事がよく分かります。

[6] mixiユーザー 02月09日 22:02

私も店内ミーティングをやる意味がわかりませんね。

[7] mixiユーザー 02月10日 05:06

申し送り程度ですもんね…（ーー；）

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