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セブンのオーナー店長集合ー!!コミュのFCとの関係

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本日、FCと大喧嘩。
いろいろ今ままであなたに協力した。

あなたは、店の為だと言った。

私もそう思った、互いに頑張ろうと、、

信頼関係が命だろ?
お店のテンション作り、廃棄、売り上げの責任は俺だ。など、、

6月からフライヤー弁当発売、明日からフランク2アイテムセール。
セールの廃棄は仕方ないが、せめて準備のリリースは早く欲しい。
発注終わってから、では遅いと、、
(フライヤー弁当チラシ入れときました)経費ください、、
                    最寄りの店のFCはクローバーしてる、、
(明日からフランクセール始まります)さっきまでいましたよね、 発注後にTEL
フランクセールは、情報パッケージに乗ってましたよね、、いつ確認した?
自己責任かもしれないが、マジ切れしました。

店長歴まだ薄いか、休日のリードミスか、、
まじめに切れました。
明日から、めちゃくちゃ頑張ってやるよ!!
FCなんて当てにならない事が身にしみた。

言い訳は、本部の勝手だ!!

経営に専念しなさい、、
他店のベテランオーナー様に言われました。

結局、そこですよね!!

なんだかフッ切れた。
鳩山さんみたいに(笑い)

前年比99% 
今月頑張ります。
自分達の為に、、

コメント(12)

もともとFCは、自分の成果の為に働いていると思っているから・・・。

今まで、何人ものFCと付き合ってきたけど、みんな同じ。

本当に頼りになるのは、SCの商品情報パッケージと、本部からの案内。

正直、フランチャイズのチャージ減らして、FC無しでも良いと思って

仕事しています。
明日から、精進し頑張ります。
ももこさん、ありがとうございました。

シフト上、パッケージと案内の確認がずさんでした。
改善余地がありますね。

気をつけます。
きれいごとが好きな自分は、
本部と、店は対等である、、
好きな言葉でした。
何かを作るには、一緒になって考える、、
何も無いのですねFC達は、、

残念ですが、仕方ありません。
もう少ししっかりします。
私は、いつかはFCとあだ名で呼び合える日を目指して頑張ります。

とりあえずはOWNER'S LEAGUE2010で私のチームと戦って負かしたい。
開店して五ヶ月、赤字店舗のぺーぺーオーナーなのでなに言えませんよ。

ドミナント戦略にまんまと乗ってどっちを向いてもセブンイレブンな所に出店してますからねー!

ハハハノハー!
こんばんは。

わたしも素人ですが、こんな考えはどうでしょう?

FCさんも”お客様”
たぶん・・何か買ってくれます。ギフト入れてくれます。

もしくは

FCさんは”営業マン”=役にたたない、うざいだけ・・

もしくは

FCさんは”うだつの上がらない上司”
上司はご機嫌とってれば何かしてくれます。
ヨイショっ! しときましょう。

辛い時は私は、上記のどれかに当てはめてました。

きっといつか”いいFCさん”が巡ってきますよ。
たぶん・・・

うちは、今は恵まれていますから、うちのFCさんが
巡ってくるといいですね。
うちは、人件費率のことでDMから指摘があり、「人時について見せてもらっていいか?」と聞かれたので「構わない」と返事。

後日FCがウキウキ顔で「店長!シフト表コピーもらいますね〜!」とハイテンションで現れた時、
「3年前にアルバイトが集まらなくて派遣入れまくって利益が出なくて苦しんでいる時に、
どんなに相談してもシフト表もPL/BSも見てみぬ振りし続けたくせに
ちょっと集まりやすくなったからってシフト表のコピーかよ…いい気なもんだよな?!エッ?」
と真顔で低い声でつぶやいてから大きな壁と深い溝が出来たと思います。

過去にはすごく親身なFCもいましたが、FCも結局はサラリーマンですからね。

ただし、(発注を増やす等)適度に協力的にしておいて、本部にこちらの要望を通したい時に、多少の便宜を図ってもらえるような関係を気付いておくのが無難だと思いますよ。
その後お店の調子はいかがですか?

FCさんによって、本当にお店側のヤル気って全く変わってきますよね。

FCさんも人間ですから、自分達との相性もありますし、色んな人が居ますよね。

本当に仕事してるのかな?とか、もう少し力になってほしいなとか思ってしまう時もありますけど、期待し過ぎてしまうのはダメなんですよね。。。

だけど、中にはとっても仕事熱心なFCさんも居ます!

わたしが5年目に出会った担当のFCさんは、本当に良い方でした。

なので、naoshiさんも良いFCさんに必ず出会えると思います。

目の前の試練は自分を大きくしてくれる為に現れるんですよね!
トピを見て参加させていただきます。。。

私なんか、FCとしょっちゅう喧嘩してますよ。。。
FCの提案が現在の店の状況に合わなかったりする場合や、
納得のいく説明がない場合は絶対に首を縦には振らない。
仕事ですからそのくらい割り切ってやらないと。

でも、基本的に私はFCに頼らないようにしています。
FCは2年くらいで交代してしまうので、いいFCさんの後にまたいいFCが来るとは限らない。だから、ある程度、店のことは自分たちで解決できるようにしないといけないと思います。

はじめて参加させて いただきます。
私はセブンをはじめてから鬱に なったのですがFCから経営者に向いていない 鬱だと従業員を不安にさせる あなたは異常だなどと言われ 余計 鬱がヒドくなりました…。開店してから3年。今回で4人目のFCですが誰ひとり いい人は いませんでした。彼らに共通することは『俺が1番出来るFCだ!!』って言ったことです…(´-`)
まぁ上記の方々のようにFCに期待せず自分でやっていきましょう。だって彼らはサラリーマンですから!自分のお店だから自分でやるしかないんです!!
皆さん、FCには苦労させられたり、仲良くなったり色々なんですね。

うちはFCとは距離を取るようにしております。
嫌いじゃないけど、FCぐらいが役に立つ事もないですし。

FCで出来るアドバイスもたかがしれてますw。

本部と喧嘩するつもりはないですけど、
本部の目指す店舗を作ったら、オーナーは一生休めないです。

本部の目指すのは理想。

ただ頑張るのが好きな人には
FCと仲良くなるのはハマるかも知れませんね^^
私は雇われ店長という立場なので、
自分の責任の及ぶ範囲に限りますが、

基本FCの言うことなんでも言うとおりにするなら、
店長も副店長もシフトリーダーも発注担当者もいらんやろという結論にいたり、
アドバイスは受けるがやるかやらないかは店長の判断と割りきってます。
ただ、聞かれたことに関しては答えては欲しいですよね。メールでくれといった内容が来ない。今回で3回目。いちいち言うのもバカらしい。恵方巻き、もうどうでもいいや。

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