ビジネス番組を語ろう〜(^O^)／コミュの社員のわがままで会社を伸ばせ！【カンブリア宮殿】

【ゲスト】
堀場製作所

創業者　堀場雅夫（８２）
ニックネーム「ほ」

【会場ゲスト】
サラリーマン100人

世界シャア８０％

【語録】
おもしろおかしく！イヤならやめろ！

●イヤならやめろという意味は？
単純にいやなことはやめたらいいんじゃない。
基本は本当にいやと思うほどそれをやってみた？
本気でそれをやってみずしてイヤがおおい。
くわずぎらいではない。
ほんとうにやってみて
もったいないとおもったらすぱっと辞めろ！

【堀場製作所】
月1回の全体朝礼で社歌を歌う
社員数　４５００人
売上げ　１１００億
月1回の誕生日の歌を歌う
【社是】
おもしろおかしく
【誕生パーティー】
朝礼の後は誕生パーティー
管理職抜き・社員と経営陣のみ

【語録】
大企業の効率と中小企業の人間関係で最高の経営になる。

【製品】
測量機器メーカー（世界シェア８０％）
・排ガス中の成分分析機器
日産・トヨタ他のエンジン開発の場で使われている

【歴史】
１９４５年京都大学在籍中
原子物理学をまなぶ学生だったが、研究所が破壊される。
堀場無線研究所を立ち上げる
・ＰＨメーターの開発
・呼気測定器の開発

1963年
呼気測定器をつかって自動車の排気ガスを測る装置をつくれないか？
という相談があった。堀場は断った。

大浦という社員が無断で排ガスの測定装置を開発していた。
言い分はトヨタと日産とマツダかどこか少なくとも3台はうれる。

よし！3台うれたらゆるしてやる。売れ残ったら始末書だ！

１９６5年
排ガス測定装置第1号が完成

社長をしりぞいて30年、最近また現場に足を運んでいる。
孫ほどもはなれている社員に堀場二ズムを伝えたい。

●大浦さんが排ガス測定装置をつくられたとき、当時としては社長の意思に背いてとんでもない事
だとおもうんですけど・・・

刀もってたら切っていた!死刑にあたいする（笑）

●決断する理由は？

私死んでもやるっていうから（笑）死ねっていってたのに。

●誕生日会とかはなぜやってるの？
わいわいがやがやが好き！
自分が楽しまないとおもしろくない。

●堀場さんがわくわくしてやったぞっていう日本語がないのでは？
そうなんだよね。吉本興業とかのおもしろおかしくではないんだよ。


【わがまま生かす経営術】
・自分の時間がほしい
〜ｵﾘｴﾝﾃｰﾘﾝｸﾞの日本代表〜

練習時間を確保するために
競技に専念したいのでやめたいといったら、
やめる必要はない。解決さくを考えよう

1週間で決まった。
10時に出社して午後6時に帰る。
練習環境の整った東京への転勤
給料もそのまま。

・命令なんていらない
〜ブラックジャックプロジェクト（主役はあなたです）
社員のわがままを採用するプロジェクト
社内の改善を社員が自ら行っていくボトムアップ型

現場ﾚﾍﾞﾙの小さな改善が利益を生んでいる。

・外交人と話したい！

午後2時に会社で英会話のﾚｯｽﾝを受けられる。
海外21カ国のブローバル企業
社員の6割が外国人

・会社に行きたくない！

週１回の出社
自宅で育児しながらの在宅育児制度
海外とパソコンでやりとりしながらの
会社法を作っている。


だれもがこうした制度を受けられるわけではない
残っていてほしいと言われる優秀な人材

●だれでも在宅勤務できるのか？
職種による。受付は無理（笑）
そうとう広範囲でできると思っている。
パソコンの前で仕事しているのなら対応できると思う。

●実力をどう評価しているのか？
神は2物はあたえずっていっているけど
その裏には、神は必ず１物を与えている。
自分の1物を発揮できるようにすれば
オンリーワン、NO1になれる。
うまく自分のフィールドに仕事を引き込んでくる人。
自分の得意な部分を発揮している人はだれでも実力を発揮できる。

●スペシャリストがｊｏｙ＆ｆａｎはわかるけど
単純労働者でもｊｏｙ＆ｆａｎができるのか？

自分にどう引き込んでこれるかを考えると面白くできる。
単純労働ほどどうにでもなる。

●やる前に苦しい、やりたくないって思いはどうしたらいいの？
仕事終わったら
おつかれさま！ごくろうさま！って言われるけど
こっちは全然つかれてない。
疲れましたか？とか聞いてくるのならわかるけれど。
なんか日本は仕事したら疲れないといけないという風潮がある。
それを30年かかってやっと仕事はおもしろというふうになってきた。


●ほんとに自分に向いた物はつかれは3分の１になる。
ほんとうに嫌なことはつかれが3倍になる。
わくわくおもしろくすれば効率は3倍にあると書いていたが？

おもしろいことは時間が経つのがはない。
時間を感じないという事は疲れてないという事。
いやいやと思いながらやる仕事は、時間は経たないし・・もう


●本当の失敗とこれは許される失敗の違いは？
失敗のものは完全にロジックに解析する。
完全に解析して、2度と繰り返さないようにする。

●どのような時に社員を怒るか？
気に入らん時

●社員の教育に大切なことは？
世界一になりなさい。
オンリーワンになりなさい。
受付の人、そうじの人、全員

●同じチームに仕事はできるけど輪を乱す同僚がいます。
ただ営業成績はいつもトップクラスなので上司も何もいいません。
仕事ができればそれでいいのでしょうか？

1人で仕事させればいい。
一人で好きな事をこつことやってる人はいっぱいいますよ。
相談してる人事態が孤立してるんじゃいの？
1人でやりたい人は1人でやればいい。

●成功者とか成功した人生の条件は
あきらめない事、これやろって思ったらあきらめない！
そうすれば道は開けてきますよ。

●今夜の一言
神は2物はあたえずっていっているけど
その裏には、神は必ず１物を与えている。
自分の1物を発揮できるようにすれば
誰でもオンリーワン、NO1になれる。