手術看護師。オペナース。コミュの勤務作成を教えてください！

初めまして

福岡県にある総合病院で8年目のｵﾍﾟｰﾅｰｽをしてます

手術看護はとっても好きです

なので自分が働く職場がなるべく勤続できるような職場にしたいと考えてきました！(私の勤続は現状では厳しいのですが)

まず1ヶ月の勤務が決まって欲しいのです、、今は前日にしか自分の勤務がきちんと決まらないんです

これって、当たり前

じゃないやろうと思い、上司に要望しました。そうしたら自分たちで考えてみてと丸投げをされ…

私たちは他病院の方々とは関わりも少なく情報収集に困り果ててしまってました。。第一、管理職やないんですよ、、、。
なので皆さんｱﾄﾞﾊﾞｲｽ下さい！

手術室は7部屋で年間3500～4000弱点の手術件数です。実働人数は19人でリーダーと器械担当(中材が分かれてなく自分たちで器械払い出しをしてます)で2名がとられます。実質17人で、1症例、直接間接1名ずつが基本です。

日々の手術件数はバラバラで午前午後もバラバラです。

日勤と遅出で分けています。

分かりにくいかもしれませんが、よろしくお願いいたします。

コメント(15)

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[1] mixiユーザー 10月30日 23:28

わたしの病院も日勤と遅出の勤務です

前日しか決まらないって困りますねぇー

うちの病院は１週間ごとにメンバーを決めるのでその時に遅出の日が決まります。１度，１ヶ月で遅出を決めてたことがぁりましたが結局オペが決まらないとメンバーも決められなくて…
１週間ごとで決めることに戻りました

あまり参考にならないかもしれませんが…

すいません

オペの予定が決まるのは大体どのくらいなんですか

[3] mixiユーザー 10月31日 00:20

> しろみさん

ありがとうございます

やっぱり一週間ですかぁ。
私のとこは前日にもおかまいなしに件数が増えるんです

それかもう満員御礼かです(苦笑)

人数も増やせない(まぁ増えてもまた指導に人を取られるの繰り返しで)ということで件数制限をして欲しいとお願いしたんですが、それはできないそうで

正直私は続けていける自信はないし、現に私が新人の頃にいた先輩方は皆去っていて、、、
でも結局また残される人が出てくるから、その子たちのために変わらないかなぁと考えているんですが、、
すみません

愚痴になってしまいました

参考にさせていただきます

ありがとうございます

[4] mixiユーザー 10月31日 00:25

> みぅみぅさん

ありがとうございます

みぅみぅさんのおっしゃる通り、色々な問題があります(苦)

少しでも決まるように、皆さんの意見をスタッフへ伝えて皆で考えてみます

ありがとうございます

[5] mixiユーザー 10月31日 22:52

現在は病棟勤務ですし、作成したコトはないのですが･･･

以前居たＯＰ室では、全部で6室。救急取ってました。(年間症例は分かりません

)
リーダーを1人置き、4室～5室くらいが稼働。基本的に直接・外回りを各1人でした。(まれに外回りのみのＯＰもあった)

ﾕｰさんの仰る勤務作成の範囲が分からないのですが･･･
まず1ヶ月の勤務表(月～金毎日希望者以外は全員日勤)が出来、その中で毎日3人が居残り・呼び出し対応が分かり決まります。
日々のＯＰの直接や外回りは前の週には大体決められます(時間的に入れるとか技術的に可能かどうかも含めて)
もしも、緊急があればリーダーが居残りの3人がその時点で入っているＯＰのかかりそうな時間を読んで割り振りをします。
前日にＯＰが入るコトも多々ありましたが、主任だけでなくリーダーが率先して割り振りしてましたね。

こんなカンジで宜しいでしょうか

[6] mixiユーザー 10月31日 23:56

> どり。さん

ありがとうございます

そのようなカンジが知りたかったです

今は全員だったり、次の日がお昼からの人が残業している状況なので事前に居残りを決めてそこから広げることは嬉しいです

私も作成なんて全く分からないし、正直私たちの仕事ではないと思っています。丸投げされたことが悔しくもあり、でも現場で働く私たちがやりやすいようにできるチャンスだなとも思ってます

ありがとうございます

[7] mixiユーザー 11月01日 00:42

私の勤務している病院は、部屋数も手術件数も大体トピ主さんと同じ感じの規模です。
10：30からの遅出が月・水・金は3名。火・木は2名。
13：15分からの遅出が毎日2名。その2名は勤務が終わっても、朝まで呼び出し待機となります。
土日祭日は2名づつ緊急OP対応の呼び出し待機の当番がつきます。
勤務希望は毎月15日で締め切られ、月末には翌月の1カ月分の遅出や当番や日々リーダーが決まります。
直接介助・間接介助・フリーは、前日に日々リーダーが夕方までに決めています。
緊急OPが入ったら、日々リーダーが調整しています。

色々と大変でしょうが、頑張って下さいね

[8] mixiユーザー 11月01日 00:44

私の病院も、どりさんの病院と大体同じ様な感じです

月～金までが日勤(8:30～17:00)と時差(12:30～21:00)３名の勤務になっていて、土･祝日は日勤1名、勤務表は1ヶ月ごとに前もって出ています。
週単位でｵﾝｺｰﾙ当番が３名いて、その３名は経験年数でｸﾞﾙｰﾌﾟ分けされており、各ｸﾞﾙｰﾌﾟから1名ずつ当番が決まっています。

平日の場合は、遅くまでかかるｵﾍﾟや緊急は時差の人が対応、ｴﾝﾄﾞﾚｽ、夜中までかかった時は次の日は休みか午後出で、出勤してる人でなんとか回してもらう…
土日･祝日は当番の人が呼ばれ、対応、ｴﾝﾄﾞﾚｽという感じです

[9] mixiユーザー 11月01日 03:07

こんばんは^^

私の所はスタッフ14人で部屋は５部屋､勤務は平日日勤(９時～17時半)＋夜勤１人(17時～翌９時半)＋日勤･遅番１人(９時～17時半､以降20時まで待機)＋日勤･待機１人(９時～17時半､20時～翌９時半)､土日祝日は24時間待機のON CALL２人体制､日曜夜勤入りは無しで祝日夜勤有り､実質夜勤や待機出来る人が11人です｡

勤務表は一月分作成されていて､大体夜勤２回､24時間待機２回､日勤･待機２回､日勤･遅番はバラバラな感じです´｀ちなみに科長が作ってくれています｡

手術予定は一週間毎に組まれていて､木曜に各科から予定を集めて金曜日に提示されます｡その時に科長が人付けをします｡器械出し･外回り･バックの３人で基本はつきますがOPEが混み入ってる時は２人でつきます｡バックは大抵導入が終わったら居なくなるので､術中は２人です｡
臨時手術も多いのでその都度人付けが変わります｡週のOPEの半分が臨時の時も…

リーダーも勤務表に記載されているんですが､はっきりとリーダー業務が確立されていなくて､科長やその場の人が臨時受けたり臨時の人付けしたりしています…

元々２人夜勤だったのが今年の７月から１人夜勤体制になったのですが､１人での業務内容が過酷過ぎて大半の人が限界を感じているので､早くて12月から夜勤廃止になる予定です´｀勤務状況が変わっても､勤務表の出来上がる状況に変わりはないかなと思います^^

参考にならなかったりわかりづらかったらすいません

[11] mixiユーザー 11月02日 23:07

> こまちゃんさん

ありがとうございます

遅くまでｵﾍﾟについた人がそのまま待機なんですね

私のとこは待機当番は日勤で次の日は呼ばれても呼ばれなくても基本的には遅出にしようという形をとってます。だから待機当番の日は呼ばれるかもを考慮して早くあがらせるってなってます。

なるほどですね～。

とても参考になります

ありがとうございます

[12] mixiユーザー 11月02日 23:20

> けちゃさん

ありがとうございます

１週間単位での待機ですかぁ

大変そうです

呼ばれてﾄﾞﾚだけ働いたら次の日は休みとかはきちんと決まっていますか

[13] mixiユーザー 11月02日 23:26

> ろろのあさん

状況を読むと私のところと似ている気がします

忙しそうです

確かに居残りが分かることは一番ありがたいです

参考になります

ありがとうございます

[14] mixiユーザー 11月04日 22:37

>>ﾕｰさん

1週間の待機では、基本的に平日の夜中に呼ばれる事は稀です。が、精神的に出かけてはいけない概念に襲われて病みます…

だいたい、夜中の1時を過ぎたら次の日は休みです(有休ですが

)。が、次の日のｵﾍﾟが多い時は午後出になる時もしばしばあります。
皆さん大変なんですね…
身体を壊さずがんばりましょう

[15] mixiユーザー 11月23日 02:30

総合病院勤務です

手術７部屋とアンギオ２部屋があります。
人数はパートを含め２３人？かな

勤務体制は
日勤(8:30～17:00)６名くらいかな…うち２名が待機
遅番Ａ(11:00～19:00)６名
遅番Ｂ(13:00～21:00)２名
準夜(16:30～0:30)２名

基本的に受け持ち、直介、間接の３人ですが、患者さんが入室、麻酔導入、オペが落ち着いたら間接は退散します。
日勤の１人は機械担当(前日使用機械のコンテナ組み、パック等)、１人はクリーン担当(翌日オペの機械の準備、コンテナやパック物全て揃える)です。
でも午前中には終わる感じなので、お昼交代や午後のオペにつきます。
アンギオはパートの方３名でほとんど回しています。

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