スクールコーチング！コミュの三重県型教育コーチング

コーチング先進県、三重県をめざして

◎県総合教育センターを核として・・・ここは集合研修５００人／年
　　トップレベルのコーチを招聘する

　　県内教職員によるコーチ研修も将来は実施

◎県総合教育センターの支援Ｇの紹介・支援・・・県内リーダー組織(教職員)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各地の学習会の中核となる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(地域や学校に、はいっていく)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★ＮＰＯ組織…リーダー組織の支援　　　　　　　　　　　　　　　コーチ中心の編成で、リーダー組織の側面支援

　◆県内のリーダー組織が、教員がｋｅｙ　Ｐｅｒｓｏｎ◆

ただし、一部教員の継続的な運営では、限界もあるし、拡大もないので、別組織の支援が必要となる。リーダー組織のフォローアップなどを担当したり、場合によっては県総合教育センターへのスタッフ派遣（研修サポート）

◎ネットＤＥ研修の活用

コーチングスキル習得のために、スキル別コンテンツの立ち上げ

全課程修了者には、修了証を出す（視聴後にレポート送付）
（フォローアップ研修を希望者には実施）

◎三重県型コンピテンシーの策定

生徒指導、対保護者、対同僚なども包含したコンピテンシーを創り出す

　

おもな部分ですが、全部やるのは無理。グランドデザインを描き、どの部分を担うのかを考えていく必要がある。何年後には、どれくらいを考えて行動予定を考えるべきか。
　