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転職・再就職・派遣に成功しようコミュの会社都合・自己都合退社についてご質問です。

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会社都合・自己都合退社についてご質問です。

mixiユーザー 2007年03月13日 23:10

はじめまして。5月に退職予定なのですが、入社当時、もともと求人に出ていた給料より1万円少ない給料からスタートされ、4年経った今でもまだ求人に掲載していた金額まで達していません・・・。
仕事面では、会社から表彰をうけたりしていますし、特に劣っているとも思いません。給料が少ないのも、退職理由の一つです。
今まで何も言わなかった私がいけないのでしょうか？それとも、この場合で会社都合退社に持っていくことは可能でしょうか？

コメント(5)

[1] mixiユーザー 03月14日 00:40

その場合は証拠がちゃんとあれば｢採用条件と労働条件が著しく相違したことにより離職した者｣ということで自己都合であっても給付制限を受けずに済む｢正当な理由｣になると思いますよ。
とにかくどれだけそのことを証明するものを用意できるかです。
求人票と給与明細は必要になるはずです。
認められるかどうかは、あくまでも職安の係官の判断になるので、なんとか納得させることです。
がんばってください。

[2] mixiユーザー 03月14日 00:53

ありがとうございます！なんとかがんばってみます。
給与明細はありますが、求人票とはどのようなものでしょうか？当初の求人広告などでしょうか？？　

[3] mixiユーザー 03月14日 16:15

そうです。
求人に出ていた給料がわかる求人広告のことです。

[4] mixiユーザー 03月14日 16:47

わかりました！もう手元には残っていないと思うので、求人雑誌社に問い合わせてみます。

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