稼業人として一言

■「殺してぇな」上司の罵声２時間　自殺遺族、ヤマト提訴
(朝日新聞デジタル - 04月01日 03:21)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=4506526

てーか、俺が今ワラジ脱いでる販社で、こんな馬鹿な上司が居たら、部下が自殺するどころか、その上司が部下に刺し殺されるだろーし、刺した部下が服役しても、「懲役終えたら真人間」なんで、出所後、再入社可能なんだけどなあ。

但し、明確な上司や部下とかも存在しない。それ以前に俺達、「法的には自営業者と同じで、サラリーマンじゃねえ」から。

だから、一切の福利厚生は存在しない。厚生年金や残業代どころか基本給すら無い。有るのは「報酬」と「賞金」な。

代りに、稼ぎに上限はねえのでな。因みに、手前は去年の年収、ざっと750万くれーか。ま、そんなやつゴロゴロ居るし、稼ぐやつは年収3000万（但し、税金も半端じゃねえよ。工場や店舗とかの償却手段が全くねえので）も居たりする。

これが、フルコミ（完全歩合制）の住宅リフォームの飛込み営業の最先端だ。

だから、閉鎖空間で、誰かをねちねち、会社の上下関係を盾にしてくだらねーガキのいじめとか遣ってるヒマなんざねえよ。事務所なんて、全員が朝集って、朝礼したり煙草吸ったりする場所だ。

稼ぐ場所は路上でな。遣るこたー簡単。「歩いて、道端に落ちてる金庫みてーな家を見付けるコト」、これがアポインターな。で、「見付けた金庫を開けるコト」、これがクローザーだ。

そして成約して完工して入金済めば、歩合は双方で折半なんでな。

評価に関しては、人格とか人間力とか会社への忠誠心とか一切ねーよ。基準は「売上」ただそれだけだ。

フルコミで正常な雇用関係にねーのだから、販社は特にアポインターに対しては、「一切の強制力や命令系統を持たない」のでな。

なんで、出社退社の時間は決められてるけど、「その間はナニをしてても自由」だ。気分が乗らねーなら、パチンコでも喫茶店で読書でも、そいつの好きで良い。結果として「売上」だけ出せば、誰にも文句言われる筋合いねーもんな。

で、もし売れねーでも、誰も「頑張れ」とか言わない。「貯金が貯まってるのか」や「カネそれ程欲しくねーんだろうな」と思う程度。食えねえなら、そいつが勝手に辞めるから。

だから、俺も含めて、誰もが「仕事」って言葉は使わねえよ。「稼業」が妥当だからさ。

翻って、この記事だけどよ。ヤマト運輸って流通業界で初めて、創業者が、「君達は、会社の痛覚神経で有って欲しい」で、労働組合をこさえた会社と記憶してる。

その一方で、採算が取れねー過疎地にも、「我等は民間として、郵便局とサービス合戦で勝つ為に」で、事業所展開をした稀有な会社だった筈。

何時からかようなブラック企業に変貌したのか・・・結論から抜かせば、「アマゾンの下請に為ってから」じゃねーかな。

アマゾンって、「本社が米国を理由に、1円も所得税を、国内で納税してない企業」なんだよ。

いっそ、「誰かをタダみてーなカネでコキ使う、馬鹿なビジネスモデルを、全員で拒否したらどーか？」なんて思うぜ。

因みに、手前の稼業の話題に戻るけどよ、「訪販のスキルは、トラックドライバーやコンビニ店員よりずっと低次元」だよな。

睡眠不足でカーナビ眺めながら、睡魔や疲労と闘い時間指定での配達に手積みや、高齢者にATM操作教えたり、揚げ物やおでんこさえたり、宅配便の手配とかなので。

そんだけ高度な技術を必要とされてんのに、手取り収入が「生活保護法で定める最低生活費とどっこい」なんざ、本当にこの国狂ってねーのか！

仮に、全国のフリーターが一斉にゼネスト遣れば、トヨタもマックも一日で倒産させられるんだけどなあ。