先日ある会社の社員の方々と
お話しする機会を持ちました。
共通の上司を持つ社員たちです。
人それぞれ
上司の評価は違います。
それは評価する
ポイントに違いがあるうえに、
同じことに対しても
プラスに評価する人と
マイナスに評価する人と
いるからです。
本当に上司というのは
大変な立場だと
改めて思いました。
そして部下というものは
何かと上司のことを
よく見ていると感じました。
さまざまな評価基準を
持っている人たちに対して
どのように対処したら良いのか?
これは
同時に複数の相手と
対応する機会の多い
コンサルタントにも
共通するテーマです。
私自身にとっても
多くの学びのある機会でした。
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