２５から２２枠

　勤務先は１ヶ月間に義務出勤日数と限界日数が有ります、まあ会社なので当然ですね、それは２２日間が義務日数で限界日数が２５日と至ります。

　休暇は責務です、と乗務限度時間も決められています。

　因みにシフトは申請制なのですが、出勤枠人数が多ければそりゃあ申請はそのまま通ります、して私は月に６日休暇を取ってますから２４日勤務に。

　
　さて３が日は出勤してましたが正月過ぎれば当然にやって来る閑散期、として来月シフトの頭に機正月休暇にして実家に行くかと考えた。

　有休を２日取ってで行くかと申請を出したのですが、その２日は有給に成って無いのですよ。

　とは有休を使うと成ると２２日を切らないと使えないのよ、２４日マイナス２日で２２日出勤ですから、有給には成らないと、ややこしい。


　結局は２２日出勤予定に１日有休を足して、ゆっくり実家に向かう事にしました、何度考えてもややこしいわ、うーん。