残業時間の規制についての法律が施行されても、顧客の意識が変わらなければ、本当の働き方改革はできないと思う。顧客の理解と協力が得られて、初めて社会全体で残業時間を減らすことができるのではないだろうか。その意味で、法律は働き方改革の骨格にすぎな
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