日本人の幸福度が低いことと、日本の職場社会がメンバーシップ幻想によって束ねられた「メンバーシップ雇用」であることとの間には密接といってよい関連があると思える。実際、日本人の幸福度ランキングを押し下げる要因となっている項目として、「人生の選択

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