小池知事自身も認識している通り、「20時退庁(退社)制」といった方法は、残業削減の方法としては、精々認識を変えられる『かも』程度にしか効かないはず。本気で残業を削減しようとするならば、残業が必要となる理由を追求し、その元を改善するといった、根
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