実は身近な問題か

　宮口幸治著『境界知能 存在の気づかれない人たち』を読んだ。

　境界知能、って最近よく聞くようになったね。

　最近、というのはこの数年のこと。

　俺自身は院生時代、そういう方面の勉強をしていた。LDとか、MMR(マイルド メンタル リターデーション　軽度知的おくれ)など。

　俺が勉強していたのはもう、20年くらい前になる。

　そっから考えると、世間一般に知られるようになったんだなぁという感はあるか。

　宮口氏の本は、『ケーキの切れない非行少年たち』など、何冊か読んだ。

　だから、いくつかのエピソードは以前読んだ記憶がある。

　ある境界知能の女性の話。

　本書ではK被告とされていた、この女性は就職面接のために東京へ行き、空港のトイレで子どもを産み、殺害して捨てる。

　身勝手、場当たり的な犯行として実刑判決がくだったという。

　トイレで出産し、その子を殺した後、カフェに入り、アップルパイとチョコレートスムージーを食べ、「頑張っている自分へのご褒美」としてインスタにアップしているという。

　どんな身勝手で、心ない人物かと思うところだけど、著者は彼女の知能に着目する。

　彼女のIQは74で、知的障害とまではいえないまでも、境界知能にあったという。

　著者によれば、突発的、かつ場当たり的、姑息で一時しのぎの強引な行動という、裁判所で提示されたK被告の問題行動そのものに、知的な障害があることを示す根拠がある、としている。

　著者の言葉をたどれば、たしかに、あとでぜったいにたいへんなことになるでしょ、とわかっていることを、なにもしながったあげくに、最悪の形で招いてしまったというのは、知的な障害の根拠となるのかもしれない。

　考えるなぁ。

　というのは、以前、俺自身が似たような場面に遭遇したことがあるからだ。

　彼の、ともすれば身勝手で、一方で被害妄想か？というほどにネガティブにふれた行動は、最初は、メンタルを病んだ？と思ったものだった。

　俺としてはニュートラルに接したつもりだったけど、彼がどうとらえていたかはわからない。

　職場として、彼の行動に困るところがあったのもまた、事実なのだ。

　その後、彼は10年以上勤めた職場を去ることになった。

　当時すでにメンタルか発達の問題を考えたことはあったんだけど、本書を読むに境界知能だったのかもしれない、という面も考えざるをえなかった。

　学校で発達や知能について勉強し、現場経験を積んできたともいえるとは思うんだけど・・・現実に、判断しなければならない場面に遭遇すると難しい。

　管理職としては、ご本人だけではなく、職場全体のことも考えなくてはいけないわけだしね。

　職場的には、こうならざるをえなかった、というところに落ち着いたとは思っているんだけど、なかなか難しい。いまだに悩むところはあるかな。