給与は勤務日数に応じて5分の3または5分の4に設定・算出

当たり前。5日勤務と同じ報酬ならば、みんな週休4日になる（笑）一部の優秀な人を除いて週休4日（週3日勤務）で週5日勤務と同じパフォーマンス（生産性）出せるとは思えない。当然、報酬（給与）もそうなるのは必然。要は選択的勤務体制。

ロート製薬「週休3〜4日制」、来年4月から開始　給与や福利厚生はどうなる？
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