会社がPTA活動を許さない

■岡山県PTA連合会 今年度末の「解散」発表　都道府県PTA連合会が解散するのは初 研修・年会費が負担に
(TBS NEWS DIG - 09月03日 12:05)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=8005197
PTA活動もしょっちゅう行事で休んでも会社が文句を言わないなら良いが、懲罰じゃないと言いながら異動や降格人事にするじゃない。
だからみんな心置きなく休んでいくことが出来ないからこういうことになる。昔は主婦が仕事をしていなかったことが多かったが今は共働きが主流。国も男女の差を無くそうとしているし、社会もそっちの方向に行こうとしているが、会社がそれを許さない。たてまえでは子育ては重要なことなので有休もどんどんとって下さいと言っていても上司も含めて「何だ、アイツは」というのが暗黙の了解。大きい会社や外国人が多い会社、IT系ならともかく普通の中小企業では有給消化指定日を決めて休ませるとかも普通にやっているし。

そんな中小企業が日本では8割を超えるのだから多くのところがそんなもん。

ならPTA連合会が解体されても仕方が無い。それとも無理やり中小企業を縛っては向かうところは粛清するかだ。まぁ、理不尽なことがあっても黙って耐えれば地位も失わないから誰も戦おうとしないがね。なら消滅しても仕方ない。