当たり前の事

「企業規模が大きいほど取得率が高い傾向にある」当たり前である。企業の規模が大きければ育休取得されてもリカバーできる人が多いからだ。仮に従業員が20名の企業で1名に育児休暇取得されるとどうなるか想像してみれば良い。
後、男性・女性に限らず育児休暇を取得した場合は自分が職場復帰したら今度は他の人が育児休暇取得したらリカバーするようにすべき。間違っても「なんでこんなときに育児休暇とるのかなぁ」とは言わない事だ（なぜ私がこのようなことを言うかは想像して欲しい）

「男性育休」取得率は11.4％、「実質的に生産活動に支障をきたしてしまう」声も
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