大体、今の40、50代が若い時ですらこの事例が古いとか言われていた。少しは変わったが原則、今も変わっていない。たぶん20年後にZ世代が40、50代になってもほとんど変わらないような気がする。
「2位：プライベートより仕事優先」「10位：会社のために働く」は間違いだが実際に自分の事だけでやっていけるかだ？日本企業の場合は欧米と違いある程度のチームワークが求められる。また、そこが日本企業の強みでもある。周りと連携して組織的に働く日本独自の文化は恐らく今後も変わらないだろう（これが見ようよっては会社のために働いているように見えるかもしれないが）
「7位：紙にメモをとる」メモをとるのは記録をとるのが真の目的ではない。それなら相手が許可すれば音声録音で十分である。メモをとるのは頭で会話を理解して情報を整理するためである。だから、そういう人に限って議事録を書かせると事象の羅列になって何が問題で何を解決すべきとか理解できていない人が多い。後、「確率」と書くべきところを平気で「確立」とか誤変換している。要は文章を頭で考えていないからこういう誤変換に気がつかないのである。
「1位：上司が言うことは絶対」いまの40、50代も若い時はそう思っていた。しかし、実際に自分たちが中高年層になると価値観が変わる。やはりなんだかんだで20年も社会人生活をしていればなんらかの経験値はある。後、「人は平等なのに敬うのが嫌」と言う人ほど中高年層になって若年層に対等な物言いされると「バカにしているのか？」と怒る（笑）こういう考えを持つ人は本当の「平等」でなく自分が相手と対等かそれ以上に見られないと気が済まないだけなのだ。単に他人から見下されるのが嫌なだけなのである。だから、若い時は目上に対等を求めるが自分が目上になると目下から対等にされると癇に障るのである。そして「平等」と言っていた人ほど自分が管理職になると部下に平気で「私の言う事が聞けないか？」と言うのである。
そして、その時のXX世代の若者たちから「古臭い価値観」と揶揄されるのである。まさに「歴史は繰り返す」だ。
■Z世代が「古いと思う仕事の価値観」 3位「飲みにケーション」、2位「プライベートより仕事優先」
(まいどなニュース - 03月15日 13:30)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=262&from=diary&id=7337447
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