大津市民病院がますます混乱

いわゆる市立病院だったのが赤字になり、
半官半民になったときに、運営会社が設立され、理事が何人か就任。
医師はほとんどが京都大学医学部から派遣されていたが、
大脇先生という理事長（京都府立医大出身）が
「今いる医者の働きが悪いから病院が赤字」なんだと言い出して
「京都府立医大から医者を呼ぶから京都大学の医者はやめろ」とお達し。
やめろといわれた医者はいわゆる部長クラスだったが、
部長の下にいる医者はみなさん、その部長の大学後輩ですから、
特に落ち度もないのに「赤字はお前のせい」とは言いがかり、と反発し、
１９人もの京都大学医師が辞表をだしてその科の診療が不可能になる。
問題がでかくなって「パワーハラスメントではないか」と検討委員会にかかり、
結論は
１）パワハラではない
２）北脇理事長は辞任
となったのはいいけど、京都大学とはさすがに仲良しではなくなったらしく、
北脇理事長辞職しても「辞表を出した１９人」は病院に残らなかった、
のがこの記事でわかる。
代わりの医者を、京都大学でも京都府立医科大でもないところ
（大阪医科薬科大学）から呼んでまあなんとか診療は継続できるようですが、
医師招聘にお金かかっちゃって、
赤字解消のために人事動かすのが目的だったら、なんか本末転倒でないの？

…と言う話です。
赤字を解消するにはベッドを患者で埋めるしかなく、
ワシもずっと前の勤務先で経験あるけど、
産科病棟の空いているベッドに救急外来から男性患者入れようとしたので、
大反対しました。
そのベッド、いつお産の人が来るかわからないんですけど？
産科病棟は基本的に女性しかいないので、トイレも女性用しかないんですけど？
「産科という特殊な病棟も特別扱いしない」という見せしめみたいでした。
さすがに「妊婦や新生児に感染起きたら院長が責任とるんですね？」と言ったらやめた。

まあそれはいいとして。
医者を変えたら赤字がおさまるなんてことは絶対にないんです。
赤字は、ベッドを埋めるのも大事ですけど、
検査を安くあげるとか院内の薬を全部ジェネリックにするとか
手術室の洗濯物少なくするためにディスポーザブル術衣セットを使うとか、
とにかくこまごまとした節約が大事なんですよ。
それでも患者さんのための医療を考えたら赤字ぎりぎり、が大病院というもの。
…それってもしかして、日本国政府の「医療費削減」がやりすぎなんじゃないの？

…というのはもう、わかっていることなので言っても仕方ない。
で、今回の大津市民病院の人事パワハラ問題ですけど、
単純に「京都府立医大の医者の就職先を増やしたい」だけだったと思うよ。
京都大学は旧帝大でむかーしからあるので、
ジッツと前は言ったけど「医者の派遣先病院」をたくさん持っているんだよね。
あとからできた京都府立医大は卒業生が一人前になっても
大学周囲に就職先が少ないとか、
もっと直接的には京都府立医大勤務の講師さんや助教授さんたちが
給料が少ないのを補うためにバイトに行く先が少ないとか、
そういうのを卒業生としてなんとかしたい、と北脇理事長は考えたんじゃないの？
（北脇「もと」理事長だけどね、ちなみに京都府立医大名誉教授でもある）
そして院内に自分の後輩が増えれば、それだけでかい顔ができるものね。
病院内で大先輩としてでかい顔、だけじゃなく、
京都府立医大に対しても「恩人」としてでかい顔できるのだろう。

このバカな話で迷惑かけられたのは患者さんだと思いますよ。
北脇理事長は患者に謝罪したのかな？…するわけないよね。

参照；前に大津市民病院について書いた日記

https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1981938616&owner_id=8729247

■辞任の大津市民病院長、院長代行として管理職手当　理事長にも退職金
(朝日新聞デジタル - 04月16日 08:34)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6924930