配偶者を扶養内から外す

シミュレーションとして夫の年収が６００万で子供は、中学生１人、小学生1人、現在、年収１０３万円以内の扶養でパートタイマーをしています。老後の貯蓄が出来ない為、フルタイム年収２００万程での働き方に変更する。または家事育児とのバランスを考え、年収１２９万程で抑えた働き方が良いか、このまま１０３万未満で働くか。

扶養から外れてはたしてどれくらいの家族全体の手取り額が増えるのか。私の周りにもいるのですが、フルタイムにすることで家事育児との両立に対し少なからずストレスも感じることや、精神的な余裕がなくなることは目に見えています。デメリットがある中で、月どのくらいの家族全体の収入アップが望めるのか。

フルタイム年収２００万程での働き方と保険範囲内の年収１２９万程で抑えた働き方。それぞれの場合について、現在の家族年収７００万と比較し、家族の手取り額はどのくらい増額が見込まれるのか。税金、年金、保険のみで考えます。

配偶者の社会保険のパート先の社会保険加入となります。所得税率は年収から１０％と想定します。

配偶者の年収９８万だと、配偶者控除が受けられるので所得税で３．８万、住民税で３．３万の軽減があります。

配偶者の年収１２９万だと、配偶者特別控除が受けられるので所得税で１．６万、住民税で１．６万の軽減があります。配偶者の年収２００万だと、配偶者特別控除はありません。

配偶者の社会保険と税金ですが、配偶者の年収９８万だと、社会保険の扶養条件を満たすので配偶者分の社会保険料はありません。９８万円ならば所得税、住民税とも非課税です。

配偶者の年収１２９万だと、社会保険の扶養条件を満たすので配偶者分の社会保険料はありません。税金は、所得税１．３万、住民税３．６万となり手取りは１２４万ぐらいです。

配偶者の年収２００万だと、配偶者の社会保険料が発生します。健康保険料約１０万/年、厚生年金保険料約１８万/年となりますが、将来の年金額は増えます。配偶者の税金は所得税　約２．８万/年、住民税　約６．６万/年となります。合計４０万ぐらいの天引きがあり、手取りは１６０万ぐらいになります。

まとめますと、現状は、主の配偶者控除で３．８万＋３．３万＝７．１万の税金が軽減されています。配偶者が１２９万の年収となると３．２万となり３．９万減る。配偶者の手取りは１２４万で１２４万−９８万−３．９万＝約２２万の収入増となります。

配偶者が２００万の年収となると、７．１万減る。配偶者の手取りは１６０万で１６０万−９８万−７．１万=約５５万の収入増となります。

配偶者５５万の手取り増をどう考えるかです。留意事項として、主の会社で扶養手当があると、さらに収入の増加は鈍ります。住宅ローン控除は上記に影響はないと思われますが、所得税と住民税の金額が変わってきます。といったところですが、いかがでしょうか？

働き損となるゾーンがあるということです。今は１０３万〜１６０万あたりが働き損ゾーンと言われているので、フルタイムで働くならば１６０万以上を超えないと家族収入は減ることになるでしょう。