有休は労働者の権利

■「大谷観るために渡米します」と言えず、ウソの理由で有休申請したらどうなる？
(弁護士ドットコム - 04月24日 10:32)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=5083944
昔はいまほど有給休暇はなかったそうだ。高度成長期にはいまでは考えられない
が労働運動が盛んで40代くらいの人なら覚えているかもしれないが旧国鉄
（現ＪＲ）がストライキで電車が動かないという事態がああったことを。
昔は労働者が企業と戦うためにストライキをしたのが当たり前の時代だった
らしい。いまは顧客に迷惑かかるとか刷り込まれたのか全然やらなくなった。
昔の労働運動で有給休暇が増えたのは事実（大企業だけかもしれないが）。
しかし、今は社畜ともいえる時代なので社員は有給休暇をとらない、もしく
はとれない事態になっている。よく給与、賞与（ボーナス）ばかりは争点
になるが有給休暇もそれ並みに大事なこと。中小企業ではなんか有給休暇
をとると会社に怒られるとか理不尽なことがあるらしいがなぜそうなんだろう
じゃ。記事にも書いてあるが有給休暇は労働者の権利である。それを阻害
するのは基本的におかしい。いまの時代は企業側に優位なのかもしれない。