この記事のタイトルに、一言返すなら「就業規則をちゃんと読んどけ」である。
んーとナ。
法律は・・というか、法律の文章は「難しい」し、一読してみただけでは「わけわからん」(笑)。
ワタシも一度よんだだけではわからん。
でも、今の法律は「働く人たち」を、「国民」を、「理不尽なことから守る」ために一応作られているはず。
ネットでピーチクパーチク、くだらないことを言うよりも先に「自分にはどんな権利があるのか?義務があるのか?」って、考えることは大切なことだと思うよ。
「就業規則」だって、そのすべてを覚えなくちゃいけないわけではない。
その時、「自分が困っていることについて、助けになるようなものはないか?」と探してみたら、なんか見つかるはず。
ヒトに丸投げはイカン。
アナタのことだから「どうしたいのか?」は、アナタにしか分からないんだから。
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■有給休暇を取らない「日本人」 取得率を上げる「対策」として何が必要か?
(弁護士ドットコム - 12月06日 13:02)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=3173759
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