かなり大きな数値である。しかし、逆にそれだけ引き上げても大丈夫ならいままで何故、上げてこなかったのかともなる。「新卒以外の全社員も平均して約27％のアップとなる。」そう考えると良いようにも聞こえる。現場の社員にしてみれば「何故、いままで昇給しなかったのか？」と思うだろう。しかも、いつもの如く「平均」である。算数的に考えれば低い給料の人を37％アップして高い給料の人を17％アップに留めれば平均27％となる。そうやって給料を「企業側にとって」一番良いように最適化してきたのが平成という時代だった。果たして令和になってその構造は改革されるのだろうか？
バンダイ、初任給30％引上げ実施 新報酬制度導入で社員が働きやすい環境整備を推進
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