なにが働き方改革だ！

■高齢の警備員死亡で、労災申請　夜勤中に心筋梗塞…「会社と労災で闘う」言い遺す
(弁護士ドットコム - 10月17日 18:12)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=5335559
机上の原稿を読んで「働き方改革」とか言うお偉いさんはもっと現場を見るべき。
現場はこんなにもブラックなんだ。やり甲斐搾取とかが横行。日本人は真面目な
人が多いから恐ろしいほど企業・団体に献身的なまでに従事することがある。
経営者など上はそれを逆手にとって授業員を奴隷化。そして、私服を肥やす。
現場はこのように過重労働で命を落とす人が出る。しかも、いまの法律ではその
責任を企業・団体に問うのが難しい。あの電通の高橋まつりさんの件でさえたかが
50万円の罰金刑である。（損害賠償は別に進んでいるかもしれないが）
さらに言うと厳密には過重労働に対する罰則が現時点で無いのも問題。
良く36協定だなんだかんだと残業時間に関する規制を聞いたことがある人もいるとは
思うが今現在、これらの規制に対して破った場合の罰則は基本的に存在しない。
つまり企業側は別に規制を破っても法的には問題がないのである。あくまで任意努力
の範囲であり労働基準監督局も企業には「努力しなさい」みたいなことしか指示
できない。
さらに言うと中小企業に至っては36協定とかすらない状態。
上がらない給与、いやむしろ下がる賃金。でも、仕事が減るわけでもない。
むしろ作業量は増えている。金は出さないがおまえら（経営者の利益の為）
に働け状態。まさに現代版奴隷制度。新自由主義なんて恰好良いことを
言っているが完全に格差社会になっただけ。
貧困層はそこから抜け出せない。だから死ぬほど働かされる。いや、死ぬまで
働かれるのだ。そんな国のどこが「美しい」だろうか？寝言は寝てから言え！

追記：これが新自由主義とかを進めた奴の本当の姿
http://www.asyura2.com/14/senkyo166/msg/448.html