産前休暇は予定日８週間前から

予定日ってのは妊娠４０週０日ですから、８週間前は３２週です。
（産前６週産後８週とされているが、産前８週産後６週での運用も可能）
昔風いうと妊娠８か月にはいると産休。

個人差はありますけど、３２週だとおなかはほとんど目立ちません。
妊娠してることに気付かない周囲の人もいるんじゃないかな？

でも、周囲が気づかなくても「妊娠してないときと同じ」じゃないので、
たとえば皮膚が弱くなって普通のパンツのごむだとかぶれるとかね。
服の縫い目の裏側でこすれてかゆくなるとかね。

だから妊婦が着るものに配慮する職場はあってたほうがいい。

でもそれは「妊婦を無理に働かせる」こととは何も関係ありません。
妊娠してて働きたいのに「普通のＬサイズユニフォーム」が着られない
（皮膚とかの関係で）ことに配慮しているという意味で、いい話です。

ミスタードーナツ、妊娠中のスタッフに向け「マタニティ対応」ユニフォーム導入へ「働く人の選択肢を広げることを目的」
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=54&from=diary&id=8883160