七つの会議を見ると・・・

6％の企業に“社内失業中”の社員が存在　「やる気がない」「人格に難あり」などの声
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=5514564
多少、ネタバレになるが「七っの会議」に出てくる主人公がまさにそう。ぐうたら
社員でやる気のかけらもない。ほとんど、お荷物社員である。ただ、実際は過去の
「ある事件」で元々はスーパーデキル社員がそうなってしまったという話である。
これはレアケースかもしれないが頑張ったが50歳超えてキャリアが築けなかった
（具体的には管理職になれなかった）などでモチベーションを維持できなくなる
例もあるかもしれない。全員が全員、部長とかになれるわけではない。特に大企業
だとそれは顕著になる。TVで某大手IT関連会社のことで放映されていたら20〜30代
は社長から表彰されるほど優秀な社員が40超えても管理職になれずにモチベーション
を保つのが難しく企業でどう対応すべきかを放映していた。若い世代の人には社長
に表彰されるほどの人が何故、出世しないのかと疑問に思うが仕事出来る＝出世する
ではないということである。そう考えるとこの記事のように社内失業者の中には若い
時代は実は凄く優秀だった人も一定数いるのでは？とは思う。そういう人財を生かせ
ない企業にも問題があるような気がする。