読書メモ…コンテクスト・リーダーシップ

　山口周『コンテキスト・リーダーシップ　「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる』を読んでいる。
　
　任せる上司と丸投げ上司の違いとは何か。

　真逆のようでいて、実はやっていることはそれほどちがわない。

　ただ、それが発動される場面、つまり文脈(コンテクスト)がちがうのだ、という話なんだけど、そこから話が広がって、なかなか楽しい。

　文学の効用であったり、歴史の話であったり、知的刺激を与えてくれる。

　ナチス・ドイツっていうと、今の視点からは悪の象徴的扱われ方をされるけどさ。

　第二次大戦前、あまりのナチスの勢いに、イギリスでは融和策が優勢だったのだという。

　そこでチャーチルが・・・というのは、なかなか興味深かった。

　そういう話、聞いたことないわけではなかったと思う。カズオ・イシグロの『日の名残り』でも、そういう話が出てきたのではなかったか。

　だけど、ふだん意識の下に埋もれていたり、忘れている歴史的なエピソードはあるものなんだよね。

　それほどに、イギリスとナチスの融和というのは、違和感があったのだろう。

　でも、そういう可能性もなくはなかったのだ。

　ビジネス場面や歴史、文脈を読むというのは後の時代からみれば、それほど難しくはないのかもしれない。

　でも、現在進行形の今から、未来をかんがえるというのは、なかなか難しいよなぁ、なんてことを思いつつ、読んでいる。