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2025年10月09日02:45
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Ｓ劇場 仕事を放棄
火曜日の夜のこと、同僚のグループLINEにＳさんからの投稿がありました
↓
私は火曜の午後は出前講座のため外出していたのです。
↓
2025年10月08日の日記
「出前講座本番のはなし」
https:/
だから、職場で何があったかわからないけれど・・・
そうなんですね、
「Sさまは休む」との事。
水曜日の朝、出勤しました。
もともとこの日は6人中2人が不在で4人体制と少ない日でした。
それに加え、Ｓさんもお休みということがわかりました。
わずか３人で職場を1日回さないといけない。
一体、Ｓさま、何があったのでしょう？
同僚Ｎ田さんに聞いたところ、次のようなことが判明。
↓
↓
火曜日の午後はとても忙しかった。
まず、Ｓさまは、家族全員で来られた来所相談の対応をした。
それが終わった後は高齢者の来客があり長時間対応していた。
大きな案件が2つ終わり、ホッとしたＳさま。
その時までは元気に頑張り、それから残務処理をしようとしていたそうです。
そんなＳ様のところに、来訪者が帰ったタイミングで上司がＳ様に声を掛けに行ったそう。用件は、Ｓさま作成の相談カードの内容の不備。
おかしいところが数か所あるとの指摘です。
その指摘はごもっともな内容。
だけど、Ｓ様は話の内容を理解する以前に、猛反対。
具体的には、カードに借金問題の相談で月収７００万円と書いてあること。
月収だよ。この数字の桁数について上司が疑問を持ち、これは年収の間違いではないですか？と指摘されたそうです。
しかーし、その指摘に対してＳ様は内容を検討することもなく、『本人がそう言ったんです！』と猛反論。全く訂正する様子もなく上司と激論を交わした・・・
というようなこと（指摘）が、３か所あったそうです。
Ｓ様は、上司が大嫌い。
自分の書いたカードのことでまた文句を言いにやってきたという事実だけで、大興奮され、職場がとても大騒ぎになったそうです。
その結果、Ｓさまは疲弊。
（きっと上司も疲弊・・・
）
そういうことがあって・・・
同僚のLINEに「明日は休みます」とメッセージを送ることになったようです。
さらに、Ｓさまは、上司（Ｓ係長）に個別LINEを送ったみたいです。
（内容は知りませんが）
昨日、困った上司から、
「急遽、誰か、Ｓ様の代わりに９日に頼まれている出前講座の講師に行ってくれませんか？」との打診がありました。
具体的な内容は次の通り。
↓
日時→9日11時から12時まで
内容→最新の消費者トラブル
条件→PowerPointなし。講義のみ希望
参加者→13人
その内容なら、私が火曜日に行ったものと同じ話をしたら良いので、私が行きますと申し出ました。
私は講座を終えたばかり。
↓
2025年10月08日の日記
「出前講座本番のはなし」
https:/
まだ終わってホヤホヤなので、テンションも残っています。
だから、そんな労力をかけることなく、もう一回講座をすればいいだけ。
それにしても・・・
自分の事務ミスを上司に指摘されて逆ギレするのもすごい。
さらに、仕事をボイコットするＳさんって本当にすごい。
「あっぱれ」としか言いようがありません。
こんな態度で来年度も更新されるのでしょうか？
大変疑問です。
Ｓ様は、同僚Ｎ田さんに個人LINEを送っており、それによると、「もう我慢できない、１２月のボーナスをもらってから辞めたい」みたいなメッセージも送っているみたい。
本当にやめるかどうかは、それも疑問・・・
もう何年もそんなことが繰り返されているような気がします。
まぁ、どうなるのか、ただただ見守りたいと思います。
わたし、引き受けた出前講座のことが気になっていたのかも。
超短時間睡眠で目が覚めてしまいました。
目が覚めて一番に思ったことは
↓
「服は何を着て行こう・・・」
※追記
昨夜、Sさまからこのラインが届いていたみたいです。
（私は、夜、スマホを見ないまま寝ちゃっていました）
↓
※さらに追記
↓
2025年10月10日の日記
「Ｓ劇場 出前講座は私に」
https:/
↓
私は火曜の午後は出前講座のため外出していたのです。
↓
2025年10月08日の日記
「出前講座本番のはなし」
https:/
だから、職場で何があったかわからないけれど・・・
そうなんですね、
「Sさまは休む」との事。
水曜日の朝、出勤しました。
もともとこの日は6人中2人が不在で4人体制と少ない日でした。
それに加え、Ｓさんもお休みということがわかりました。
わずか３人で職場を1日回さないといけない。
一体、Ｓさま、何があったのでしょう？
同僚Ｎ田さんに聞いたところ、次のようなことが判明。
↓
↓
火曜日の午後はとても忙しかった。
まず、Ｓさまは、家族全員で来られた来所相談の対応をした。
それが終わった後は高齢者の来客があり長時間対応していた。
大きな案件が2つ終わり、ホッとしたＳさま。
その時までは元気に頑張り、それから残務処理をしようとしていたそうです。
そんなＳ様のところに、来訪者が帰ったタイミングで上司がＳ様に声を掛けに行ったそう。用件は、Ｓさま作成の相談カードの内容の不備。
おかしいところが数か所あるとの指摘です。
その指摘はごもっともな内容。
だけど、Ｓ様は話の内容を理解する以前に、猛反対。
具体的には、カードに借金問題の相談で月収７００万円と書いてあること。
月収だよ。この数字の桁数について上司が疑問を持ち、これは年収の間違いではないですか？と指摘されたそうです。
しかーし、その指摘に対してＳ様は内容を検討することもなく、『本人がそう言ったんです！』と猛反論。全く訂正する様子もなく上司と激論を交わした・・・
というようなこと（指摘）が、３か所あったそうです。
Ｓ様は、上司が大嫌い。
自分の書いたカードのことでまた文句を言いにやってきたという事実だけで、大興奮され、職場がとても大騒ぎになったそうです。
その結果、Ｓさまは疲弊。
（きっと上司も疲弊・・・
）
そういうことがあって・・・
同僚のLINEに「明日は休みます」とメッセージを送ることになったようです。
さらに、Ｓさまは、上司（Ｓ係長）に個別LINEを送ったみたいです。
（内容は知りませんが）
昨日、困った上司から、
「急遽、誰か、Ｓ様の代わりに９日に頼まれている出前講座の講師に行ってくれませんか？」との打診がありました。
具体的な内容は次の通り。
↓
日時→9日11時から12時まで
内容→最新の消費者トラブル
条件→PowerPointなし。講義のみ希望
参加者→13人
その内容なら、私が火曜日に行ったものと同じ話をしたら良いので、私が行きますと申し出ました。
私は講座を終えたばかり。
↓
2025年10月08日の日記
「出前講座本番のはなし」
https:/
まだ終わってホヤホヤなので、テンションも残っています。
だから、そんな労力をかけることなく、もう一回講座をすればいいだけ。
それにしても・・・
自分の事務ミスを上司に指摘されて逆ギレするのもすごい。
さらに、仕事をボイコットするＳさんって本当にすごい。
「あっぱれ」としか言いようがありません。
こんな態度で来年度も更新されるのでしょうか？
大変疑問です。
Ｓ様は、同僚Ｎ田さんに個人LINEを送っており、それによると、「もう我慢できない、１２月のボーナスをもらってから辞めたい」みたいなメッセージも送っているみたい。
本当にやめるかどうかは、それも疑問・・・
もう何年もそんなことが繰り返されているような気がします。
まぁ、どうなるのか、ただただ見守りたいと思います。
わたし、引き受けた出前講座のことが気になっていたのかも。
超短時間睡眠で目が覚めてしまいました。
目が覚めて一番に思ったことは
↓
「服は何を着て行こう・・・」
※追記
昨夜、Sさまからこのラインが届いていたみたいです。
（私は、夜、スマホを見ないまま寝ちゃっていました）
↓
※さらに追記
↓
2025年10月10日の日記
「Ｓ劇場 出前講座は私に」
https:/
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