単純にこれが原因だろう。いまのTV番組を見てそう思う。どこも似たり寄ったりの番組だ。あるTV局で動物モノで視聴率がとれれば他のTV局も同じような番組を作る。そこにはほとんど創造性がない。バブル期入社の世代（50代）が今、TV局などの上層部にいるはずだがその世代が使い物にならない。バブル期なので入社も楽で比較的、年功序列の恩恵を受けてきた。極端に言えばさほど苦労しないで今の地位にいる訳だ。そんな人たちが独創的なモノを作れるかだ？
少し前にフジテレビが50代を対象に早期退職を募集したことは記憶に新しい。フジテレビは色々言っているが簡単に言えば給料だけ高くて使い物にならないこの世代を退場させたいだけある。実際に20代とか30代の現場、現役社員が年収1,000万に満たない（マスコミとしては低い）給料で必死に働いているのに何もしない、自ら考えない、考えられない50代が年収2,000万円ももらっているのなら組織として終わってしまうだろう。CM制作会社も似たようなものだ。ろくに自分で考える能力がない50代の人たちが良いCMが作れるかだ？結局、バブル期の使えない50代が退場していないとクリエイティブ関係のみならず日本企業は駄目になっていくだけだろう。
■ビールCMはなぜ各社似ているのか、ゴクゴク音禁止に放送時間の規制、タレントがただ「うまい！」と言うだけになった時代背景
(週刊女性PRIME - 12月26日 17:00)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=235&from=diary&id=6792727
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