ふつうの会社でもそうなんじゃない?
オンナはどうせやめる、という考え方から事務職の消耗品扱いして、
長く勤めてほしい営業なんかにはまわさないとか、ふつうなんじゃない?
医学部もそうだよ。
ワシの出身医学部は、国立じゃ一番早く女子の入学を許可したという、
いわば日本女子医学教育の最先端をいく大学ではあるが、
ワシの在学中にも「女子はどうせやめる、教育のむだ」とか
「女は脳外科医にならなくていい」とかはっきり言う教官がいたよ。
逆にいうとそんなことくらいでめげてちゃ好きな科には進めない。
でも入学時に阻止されたんじゃ、なぁ。
つまりバカでも一生医者をやる男医のほうが
頭よくてぱぱっと患者を治してぱっとやめる女医よりずっとまし、と
そういう意味でしょ?点数までいじるんだから。
本当に優秀な人間は、自分のやりたいことがわかっているので、
医学部入っても他の目標見つけるとやめちゃったり医者にならなかったりする。
だから東京医大受けて点数いじりで合格できなかった女子は
本当に優秀なら他の医学部に受かっていると思うし、
本当に優秀なら多少減点されても断トツの点数で合格していると思う。
まあ今回は表に出てしまったので騒ぎになったけど、
働く女子への差別なんかどの業界でもちゃんとありますって。
■東京医大、女子受験者を一律減点 受験者側に説明なし
(朝日新聞デジタル - 08月02日 12:10)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=5227252
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