なかなかに

　金曜日。

　ふぅ、一週間のお仕事終了。

　台風もあったし、今週もまた、あわただしい中で終わっていった。

　コードネーム＝センムと、とあるシャインさんについて話をする。

　もう10年選手になるんだけど、もともと途中採用で入った人。

　俺よりも年上ではあるんだけど、ほとんど経験のない状態から入っているものだから、当初からズレははあった。

　経験を積む中で学んでほしいと思っていたのだけれど、すでに10年のベテラン。

　ズレはなくなっていない。

　まじめな人だし、一所懸命やっているのは認めるんだけど、ときどきセンムとか指導が入っても、どうにも理解してもらえないんだよね。

　何回か、最終判断として俺が「これはこうしてください」と言って、渋々ということはあった。

　ただそうすると、自分は評価されていないという感覚しか残らないのかなぁ。

　かえって、意固地になっている気もする。

　こういう理由で、あなたのこのやり方は問題だから、そこはセンムやチームリーダーの指示に従ってください、と言っているんだけどね。

　実際、何回かは、かなり厳しいクレームが入り、けっこう悩まされた。

　人間、歳をとると人の話は聞けなくなるよ、とはよく聞く話。とはいえ、そう切り捨ててしまうと、もはや途中採用そのものが難しくなる。

　最終的に、センムは自分で働きかけるといっていたけど、なかなか難しいね。

　それもまた、マネジメントの一環ではあるんだけどさ。