根本的なところが分からないのに

4月の「正社員不足」、過去最多　　特に人手不足の業界は？
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=7428895
日本企業の大多数は中小企業と聞く。その中小企業の中には卓越した技術やノウハウを持つ優秀な企業も多いが、一族経営でそれ以外は人間以下という認識の経営者がいることもまた多い。

で、その穴埋めを実習生にさせようとしているのだが、根本的な体質を業界を挙げて改善しないのに解消するはずがない。「業界」と書くのは一企業だけで解決できない問題も多いからだが、価格の面でも業界が一致結束して動かないと結局、安いものを作ろうとして海外生産やら実習生を使った生産で日本人に金が回らず、経営者が楽して儲かることにしかならない。

海外へ工場を出す場合、管理するのは日本からの出向で、経営者はあれこで批判や指示は出すが失敗の責任は担当者が負う。だから儲かるのに困るのは担当者でその設けたカネで小さいクセにBMWやらベンツに乗ろうとする。
これで社員の士気があがるはずもなく、一族経営だから幹部が皆、同族で社長の息子が失敗しても何の咎めもない。（岸田の息子がヘマしているのと同じ構図）

そういう根本を直さないのに日本の景気が、様々な問題少子高齢化が、解消するはずがない。確かに今、株価は上がっているがそれは日本や日本企業に対する評価ではなく投機的な動きといっても良い。

もっと業界が構造的な問題を根本的に解消し、日本人が安心して働けるような環境を作らないのに人が来るようになるとは思えない。

実習生や移民を入れたところで悪名高い会社で働く人はない。

何年も前から岐路に立っている日本や日本経済はそこで立ち止まっているだけで何もしていない。それはもう20年以上も前からであるにも関わらず。