三菱電機＝大企業＝良い企業は間違い

■三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で　メモも残す
(朝日新聞デジタル - 12月27日 05:17)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=5917258三菱電機＝大企業は合っている。三菱電機＝良い企業は間違い。さらに言うと大企業＝良い企業も間違い。正確には大企業＝給料の良い企業・安定企業は合っているかもしれない。新卒者は大企業＝給料の良い企業・安定企業に着目して入社を決めているのだろう。あの電通ですらいまだに新卒者が大勢受けるらしい。まったく気が知れない。だから、企業からしてみれば改善しなくても学生が大勢来るので実害はない。売上が激減することもない。実際に電通や三菱電機の売上が激減していない。（この手の企業はあまりコンシューマをターゲットにしていないことが多いため風評被害の影響が低い）企業側にとって仕組みとかを改善するのに凄くコストがかかる。改善しようとした方が労力やコストがかかるため、社員が自殺しようがどうしようが「大」企業は実は何もしない。「汎用ビスが一個無くなった」程度である。歯車にすら感じない。代替品はたくさんある。三菱電機単独の従業員数は35,892人（2019年12月26日時点）。それが来月に35,852人（-40名）になって幹部とかが気にするか？（するわけがない）そういうものである。必ずしも大企業が良いとは限らない。一従業員なんか「虫けら同然」くらいと思って働いたほうがむしろ良い。それでも平均年収817万円の企業である。学生は押し寄せるだろう。何度も言うが「大」企業は社員が10名くらい自殺しても1nmも動じない。社員は吐いて捨てるほどいるし、毎年補充できるからだ。現役の社員ですら「ああ、また１人死んだか」程度にしか思っていないだろう。電通なんかネット情報では高橋まつりさんが自殺して、社内ルールが変わって（残業規制）かえって仕事しづらくなったとか、単に仕事できない奴が自殺した程度の感覚らしい。（本当かどうか知らないがネットとはいえ、そういう情報が流れるような企業体質ではなかろうか？）大企業はボーナス、給料良いねぇとか言われるがそういう側面もあることは知っておいた方が良い。