毎月どこかでリストラしている気がする

■セブン＆アイが大リストラ　コンビニ閉鎖・移転１千店
(朝日新聞デジタル - 10月10日 16:52)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=5821332
確かに個人で店を一から立ち上げるのはほぼ不可能なので起業したい人たちにとって店の立ち上げを援助してもらえるのはありがたいかもしれない。しかし、その後に売上の6割を本部が持って行ってしまっては恐らく、事実上商売としては成り立たない。従業員（ほぼアルバイトのはず）への給料支払いすらままならない。その為、記事の「フランチャイズ（ＦＣ）契約する加盟店の加盟店料を減額し、各店の収益力を改善させる。」の箇所は良いことだと思った。しかし、次の「２０１９年下期以降に不採算店１千店を閉鎖・移転させ、本部人員の見直しや売り場の見直しも行う。」は実質のリストラではあるのでいただけない。但し、厳しい言い方をすれば不採算な時点で商いとしてはNGなので閉鎖は仕方ない部分はある。さりげなく「本部人員の見直し」と書かれているのでフランチャイズ契約者だけ痛みがあるわけでもなさそうだ。どちらにしても労働者はいつも経営者の不甲斐ない経営に振り回され、そのツケを払わされる。経営側からしてみれば「お前ら、俺たちの指示待ちで何もしないで、さらに景気良い時は経営者への感謝は言わないが景気悪くなったら経営者に文句言い出しやがって」と思う人がいるの事実だろう。そんなに文句あるなら起業して社長にでもなればとか思う経営者もいるかもしれない。それはある意味正しい。会社を創業して維持している経営者ならそういうことを言う権利はあるかもしれない。但し、サラリーマン経営者（企業内で昇格していった方々）の場合は労働者では得られない給与をもらっているはずなのできちんと経営者としての責務を果たして欲しいと思う。少なくとも億単位もしくはそれに近い役員報酬貰っている方々は責務を全うすべき。リストラして、収益良くするだけしか手段がない経営手腕ならそんな法外な報酬をもらう資格はないだろう。リストラは馬鹿でも出来る施策である。もし、大量リストラするならばその責任をとるべき（辞任すべき）。リストラやってのうのうとまだ、経営陣に居残る厚かましい人がいるがいったいどういう神経をしているか疑いたくなる。少なくとも私ならリストラ終わった時点で退任（退社）するだろう。まともな神経があればそこに居座ることすら出来ないからだ。もっともそうなっても居座るような性格なのだから企業の業績を悪化させたとも言える。気のせいか最近はそういう経営者が多くなってきたように感じる。近年は成果主義と言いながら実は社内で要領良く上司に取り入った者勝ちなのだろうか？そういう風に実力でなく、出世「だけ」に長けた人が経営者になってしまっているのか？何にしてもこう周りで感覚が麻痺になるくらいリストラの話を聞くと、若年層が将来に希望を持てないのも必然だろう。