大和ハウス工業の対応は現状ベスト

■受水槽で遊泳、動画は協力会社作業員　大和ハウスおわび
(朝日新聞デジタル - 06月13日 19:59)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=5662101
いろいろと問題のある大和ハウス工業だが今回はほぼベストな対応。下請け会社が
やったことだから知らないというのは本音だろうが下請けに出した会社に管理責任
があるのは事実。また、どういう契約書が締結されているかわからないのでなんと
もいえないが大概の場合はどこかに損害賠償が記されていることが多い。たぶん、
大和ハウス工業はこの下請け会社になんらかの損害賠償をするだろう。下請け会社
の会社規模はわからないが最悪倒産レベルの損害賠償額を請求される可能性だって
ある。下請け会社の従業員はいまごろになって大変なことをしたと後悔しているか
もしれないがまさに「後の祭り」である。実は大企業になればなるほど昨今のSNS
を利用した場合のリスク教育はしっかりしている。SNSで拡散された場合の企業リ
スクについては徹底的に教育されるし、またそれを破った場合の個人への損害もし
っかり教育する（懲戒解雇など）ので絶対ではないが従業員の数の割にはSNSでの
不祥事は少ないと思われる。少なくとも最近はほとんど見ない。むしろ、中小企業
の方がSNSのリスクについてまだまだなのかなと思う。一時期、外食産業で問題に
なったアルバイトの不祥事だがその後、どうなっているのだろうか？学生に企業の
コンプラインスを言ったところで意味があるかだ。アルバイトが解雇されたとして
もそんなに本人には堪えないとは思う。そこの辺をどうしていくかが企業の課題だ
と思う。やはりアルバイトといえ、雇うときに誓約書とか書かせて万が一の場合に
備えるしかないだろう。しかし、昔から変なことをする人は一定数いたがやはりSN
Sという手段があるのでそれが拡散されるいまの時代ならではの社会問題だと思う。