非正規社員を使い潰す日本社会そのものが問題

■勤続14年、更新19回のベテラン契約社員「雇い止め」で労働審判申し立て…「無期転換」阻止の動きか
(弁護士ドットコム - 01月29日 19:12)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=4964017
小泉・竹中時代に構造改革といって労働規制緩和の一端として非正規社員を
増やすようにしていったのだが、それはそれで労働者の選択肢のひとつと
して存在していたわけではある。しかし、企業にとっては正規社員より安価な
労働力および業績の悪化時に雇い止めが可能という理由で、非正規社員が
増加していったのも事実。
意外と言われていないが竹中は欧米のように非正規社員も正規社員並み
もしくはスキルが高い人はそれ以上の給与をもらうべきと言っていた。
簡単に言うとプロスポーツ選手みたいに実力主義な世界なのだろうと
思う。仕事ができる人は会社からそれ相応の報酬を得るべきというスタイル
ということなのだろう。
しかし、実際は企業側では非正規社員はあくまで「安価な労働者」という
考えであったわけである。
そこに政府が最近、言い出した同一労働同一賃金や今回のように無期限雇用
など企業側にとってはデメリットがある制度が導入されつつあるのでこのように
雇い止めが発生しているのだろう。
本当にいまの日本は資本側（企業側）に優位で労働者には厳しい社会なのだな
と思う。