IT業界エージェントをしている管理人です。
仕事柄多くのソフトウェア開発会社の社長とお会いしました。多くの社長は下記の悩みを抱えております。
・人材不足、SE,プログラマーの採用が出来ない
・良い受託案件があっても人材がいない
・外注コストが高い
・業界に人脈のある営業が欲しい
・引退したいが、後継者がいない
など。皆さん技術者採用に大変苦労しています。
一方、資金力のある大手企業は転職サイトや人材紹介会社にたくさんのお金をかけて求人するので、転職希望者はみなこうした有名大手企業に行ってしまいます。
採用に転職サイトや人材紹介会社を使いたいが、料金が高くて使えませんし、転職サイト・転職エージェント業界も、紹介数・売上げに追われているので、小さな会社は相手にしません。
ソフト開発業界の経験者採用も(お金=力)の理論が働くのです。
いままで中小ソフトウェア会社のための非営利組織・コンソーシアムはたくさんありますが、みな「懇親会のお知らせ」ばかりであまり参加意義もない・・。
そんな起業家(社員数20人未満)の小さなソフトハウス経営者のためのコミュ二ティを企画します(初回は東京地区のみ)。
先ずは、私の身近な起業家からの求人紹介から開始します(もちろんこれは私のサイドビジネスではありません)。
ベンチャーマインドのあるシステムエンジニア・プログラマー技術者の方、人材ビジネス(派遣・紹介)をしている方も歓迎です。是非ご意見をお願いします。
将来的には、エンジニアと、ベンチャー起業家を結びつけるお見合いの場を提供したいと考えています。
メンバーの参加コミュニティ
困ったときには